本報訊 (徐文亮 陳全堂 劉明博)今年以來，丹鳳縣委圍繞非公企業(yè)黨組織組建難和活動開展難兩大突出問題，創(chuàng)新組建模式、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新服務方式，成功組建42個非公企業(yè)黨組織，實現(xiàn)中等規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋，形成了非公黨建的“丹鳳模式”。
　　丹鳳縣委堅持“組織圍繞產(chǎn)業(yè)轉，支部圍繞項目建”的工作思路，實行因企制宜、一企一策，采取分類組建的方式，探索出五種非公企業(yè)黨組織組建模式。一是“產(chǎn)業(yè)鏈”模式。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、生產(chǎn)線的延伸，組建了以華茂集團等企業(yè)為代表的產(chǎn)業(yè)鏈黨組織，實現(xiàn)了企業(yè)每個產(chǎn)業(yè)鏈上黨組織全覆蓋。二是“板塊集群”模式。組建了以龍橋集團等企業(yè)為代表的板塊黨組織，實現(xiàn)了集團分公司黨組織全覆蓋。三是“行業(yè)協(xié)會”模式。組建了以江南家居為代表的行業(yè)協(xié)會黨組織，輻射服務城區(qū)3個家居市場180多戶個體工商戶，實現(xiàn)了黨建工作與行業(yè)管理融合發(fā)展。四是“社會組織”模式。組建了以江南醫(yī)院和育才民辦學校為代表的新社會組織黨組織，推進新社會組織工作的健康發(fā)展。五是“協(xié)同推進”模式。目前，全縣非公企業(yè)建立171個工會組織、29個共青團組織、3個“婦女之家”示范點，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
　　縣委建立健全了五項體制機制，保障和促進非公企業(yè)黨組織正常開展活動。一是理順管理機制統(tǒng)籌抓。縣委設立非公黨建工委，由15名縣級領導聯(lián)系包抓15戶非公企業(yè)，建立了由18個成員單位組成的非公黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了黨委領導、黨群共抓、各方參與的非公黨建工作格局。二是實行“雙向進入”同步抓。推行企業(yè)黨組織負責人與企業(yè)董事會、經(jīng)理層成員“雙向進入、交叉任職”機制，增強了企業(yè)領導班子抓黨建工作的主動性和實效性。三是選派專業(yè)干部指導抓。選派81名專職黨建指導員，其中18人常駐企業(yè)，全面加強對各個層級黨建指導員和黨組織書記的業(yè)務培訓。四是落實經(jīng)費機制保障抓�？h財政每年為縣非公黨工委預算10萬元專項工作經(jīng)費，全額返還非公黨工委上繳黨費，解決了無錢辦事的問題。五是建立提升機制規(guī)范抓。全縣制定統(tǒng)一標準，按照6類18項內容項目化推進，創(chuàng)建了兩個五星級黨組織、4個四星級黨組織。
　　縣委堅持黨建工作服務企業(yè)發(fā)展、服務企業(yè)管理、服務企業(yè)員工、服務企業(yè)品牌、服務企業(yè)信譽五個重點，在“兩新”組織和非公經(jīng)濟組織黨員中廣泛開展“引領大眾創(chuàng)業(yè)，服務企業(yè)發(fā)展”實踐活動，有效激發(fā)了企業(yè)活力和競爭力，使黨建工作轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。華茂集團在企業(yè)招聘人才和員工時優(yōu)先招錄黨員，在重要技術崗位、服務窗口優(yōu)先考慮使用黨員，結合生產(chǎn)設立“黨員先鋒崗”和“金牌工人崗”，大大激發(fā)了創(chuàng)新活力。龍橋集團推行“黨員責任區(qū)”制度，激發(fā)黨員在急難險重崗位上建功立業(yè)，企業(yè)在市場行情下行的情況下多點開花、穩(wěn)步發(fā)展。江南家居黨群服務中心積極發(fā)揮黨群服務、學習培訓、職工維權、信息交流、姐妹談心室等功能，構建了和諧的勞動關系，推動了大眾創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了發(fā)展活力。