乾佑街道辦在落實“五項制度”中，創(chuàng)新開展“民情交流”活動，利用周一例會進行交流。

　　每個周一全體干部職工會議，最后一項議程是“民情交流”，現(xiàn)場隨機抽5名干部將上周“民情日記”進行宣讀，由分管領(lǐng)導(dǎo)點評，主要領(lǐng)導(dǎo)就存在問題提出新要求。“民情”不是簡單的交流就了事，街辦黨工委要求全體干部要深入村（社區(qū)）組入戶了解民情、幫民解困，真實記錄民情、為民代辦的事實，街辦成立了督查組，對民情辦理情況不定期抽查回訪，發(fā)現(xiàn)問題第一時間約談相關(guān)責(zé)任人，立即整改到位，逐步制度化常態(tài)化。這一舉措不僅保證了干部“民情日記”的質(zhì)量，更激發(fā)了干部下鄉(xiāng)了解民情的熱情，更解決了群眾的實際困難，密切了干群關(guān)系。