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    山陽縣楊地鎮(zhèn)建立“年初承諾 年中督諾 年底評諾”機制

    2015-12-16 10:51:30 來源:山陽政府網

       今年以來,楊地鎮(zhèn)不斷深化基層組織建設,筑強基層堡壘,建立下派黨組織“第一書記”、村(社區(qū))支部書記抓黨建促經濟發(fā)展“年初簽責任狀、年中大會述職、年底考核評議”的“承諾、督諾、評諾”全時考評機制,落實黨建責任環(huán)環(huán)相扣、上緊發(fā)條、不掉鏈子,確保黨要管黨、從嚴治黨各項任務落到實處。

      年初,根據本年度黨建工作各項任務、基礎性工作等共性內容,以及上年度考核中查找的問題、承諾整改的事項等個性內容,圍繞層層落實責任、實施黨建項目、完善落實制度、強化工作保障、解決突出問題、打造特色亮點等六大方面,為每名“第一書記”、支部書記“量身定做”個性化抓黨建責任清單。與鎮(zhèn)黨委簽訂《黨建工作目標責任書》,責任書內容進行5個工作日以上公示。同時,各村(社區(qū))召開“第一書記”、支部書記抓黨建工作會議,會上,“第一書記”、支部書記就維護穩(wěn)定、經濟發(fā)展、服務民生、基層黨建等工作,當面向村(社區(qū))“三委”班子成員、黨員、群眾代表、老干部、人大代表、政協委員作出公開承諾。鎮(zhèn)黨委對“第一書記”、村(社區(qū))支部書記承諾事項,嚴把質量關,對不合實際、夸大其詞的責令予以整改并安排督導組通過實地查看、走訪群眾、座談交流等方式對承諾內容進行逐個核實。通過建檔立卡、銷號管理、踐諾通報等措施,對黨組織“第一書記”、村(社區(qū))支部書記踐諾履諾情況進行全程跟蹤問效,確保作出的承諾條條落實、項項兌現。

      七一前后,各村(社區(qū))“第一書記”、支部書記圍繞上半年抓黨建工作履職情況、責任狀落實進度、存在問題、解決措施、下一步打算等,在鎮(zhèn)黨委基層黨建工作會議上,公開述職,接受全鎮(zhèn)黨員干部、群眾的評議。鎮(zhèn)黨委成立督查組,對各村(社區(qū))開展黨建工作專項巡查,核實述職內容是否屬實、切合實際,并對進一步落實黨建責任提出意見。并召開抓基層黨建工作聯席會議,通報各“第一書記”、支部書記上半年抓黨建促經濟發(fā)展成效,并對述職內容進行評議。對抓黨建思路不清、措施不力、述職不真實、有較多“差評”的“第一書記”、支部書記。鎮(zhèn)黨委進行約談,對因失職、瀆職的進行停職、免職或進行紀律處分。截止目前,下發(fā)整改督辦意見、涉及整改事項12項,限期內全部已整改到位。

      年底,鎮(zhèn)黨委成立考核組,采取實地查看、座談走訪、民意測評、個別談話等方式,對“第一書記”、支部書記履行承諾、落實整改、黨建成效等方面進行年度考核,以百分制形式量化評分。各村(社區(qū))召開考核評議大會。“第一書記”、支部書記就抓黨建工作進行述職,陳述亮點、直面問題、詳談打算,各考核組結合查看資料、實地查看、個別座談的實際情況和述職情況進行一一點評,肯定成績、點明問題。按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次,進行民主測評,測評結果折算成相應分值。根據考核得分、領導點評、民主測評結果,對“第一書記”、支部書記抓黨建工作情況作出綜合評價,評價結果作為年度考核、評優(yōu)評先、績效工資掛鉤。(樊  濤)