近年來，柞水縣不斷創(chuàng)新工作機制，建立了行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，定期研究行政調(diào)解工作。

　　一是強化行政調(diào)解陣地建設(shè)。按照“五有”要求，加強鎮(zhèn)和部門行政調(diào)解陣地建設(shè)。目前全縣13個鎮(zhèn)和25個部門均成立了行政調(diào)解室，并配備2名專（兼）職行政調(diào)解員，確保了行政調(diào)解工作有目標、有任務(wù)、有規(guī)范、有人抓、有人管。

　　二是創(chuàng)新行政調(diào)解工作機制。建立健全了行政調(diào)解聯(lián)席會議制度、行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動機制、行政調(diào)解信息溝通機制、建立了行政調(diào)解統(tǒng)計月報告制度。截至目前已累計召開聯(lián)席會議23次，研究解決工作問題79個。

　　三是提升行政調(diào)解效果。建立了行政調(diào)解目標責任考核制度，杜絕了行政機關(guān)不作為問題，同時建立了行政調(diào)解首問負責制和轉(zhuǎn)送審核通報制，防止了行政機關(guān)慢作為和推諉扯皮問題。

　　2012年以來，各鎮(zhèn)、各部門累計受理行政糾紛調(diào)解申請53個，成功調(diào)解53個，調(diào)解成功率100%，為引發(fā)新的矛盾和糾紛，減少了復議、訴訟，實現(xiàn)了工作成效與社會效果的統(tǒng)一。（崔香涵）