洛南縣認真貫徹中、省農(nóng)村基層組織建設工作會議精神，采取多舉措保障村級組織活動經(jīng)費，不斷提升農(nóng)村黨建工作的科學化水平。

　　今年以來，洛南縣積極探索和完善村級黨組織活動場所規(guī)范化建設模式，逐步把全縣所有村（社區(qū)）公共服務中心建設成為設施完善、功能齊全、制度配套的村級辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心、綜治維穩(wěn)中心和群眾文化娛樂中心。鞏固社區(qū)“三有一化”成果，保證社區(qū)公共服務中心達到“一部四室四站一所”的目標要求。加大基層黨組織活動經(jīng)費保障力度，逐步建立財政投入為主、黨費投入和項目整合為輔的村、社區(qū)、兩新組織活動經(jīng)費保障機制。從2016年開始，1500人以下和1500人以上的村，行政經(jīng)費分別達到2萬元、2.5萬元標準，其中黨建經(jīng)費不少于1萬元和1.5萬元；社區(qū)行政經(jīng)費不低于3萬元，其中黨建經(jīng)費不少于1.8萬元；城區(qū)、街道社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費不少于5萬元,并按經(jīng)濟發(fā)展形成自然增長機制。 建立健全基層黨務工作者激勵保障機制，確保有人干事、能干好事。按照要求，全面兌現(xiàn)村、社區(qū)干部補貼。在“兩新”黨組織中建立黨務干部津貼制度，按照每人每年不低于1000元的標準安排，其經(jīng)費由“兩新組織”自行解決，有條件的可適當提高。嚴格落實大學生村官工作生活補助、安置經(jīng)費、“三金兩險”等規(guī)定，加大從村、社區(qū)“兩委”主要干部和大學生村官中招錄公務員、選任鎮(zhèn)（辦）班子成員、招聘鎮(zhèn)（辦）事業(yè)單位工作人員力度。拓寬“第一書記”選任渠道，加強黨組織“第一書記”選派和管理工作，實現(xiàn)村、社區(qū)派駐“第一書記”全覆蓋。加強村、社區(qū)后備干部隊伍建設，認真實施企業(yè)家村官培養(yǎng)計劃，確保每個村、社區(qū)都有不少于現(xiàn)有干部職數(shù)的后備干部隊伍庫。著力推進“兩新”組織選派黨建工作指導員全覆蓋，充分發(fā)揮聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、指導、服務。（劉軍民）