營盤鎮(zhèn)積極探索干部管理模式，緊緊抓住“四個(gè)提升”，切實(shí)增強(qiáng)為民辦事服務(wù)水平，提升干部職工工作效能，力促各項(xiàng)工作任務(wù)邁上新臺(tái)階。

一是規(guī)范工作行為，提升辦事效率。明確各站辦的工作職責(zé)、任務(wù)、要求，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格按照程序辦理業(yè)務(wù)。在全面掌握民情的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查聽取民心民意，以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷完善規(guī)章制度，提升辦事效率。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升服務(wù)水平。該鎮(zhèn)積極利用每周一、周五干部例會(huì)時(shí)間，集中組織學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、總書記關(guān)于扶貧開發(fā)工作等理論知識(shí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型政府，使干部職工形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，精通業(yè)務(wù)，熟知村情民意，增強(qiáng)服務(wù)水平，爭(zhēng)做新時(shí)期人民群眾心中的好干部。

三是增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提升工作能力。該鎮(zhèn)不定期開展人民群眾對(duì)政府工作人員滿意度調(diào)查和測(cè)評(píng)，不斷轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)干部職工的工作作風(fēng)，提升工作能力，對(duì)工作落實(shí)不力的個(gè)人和部門提出改進(jìn)意見，督促其及時(shí)改正，形成學(xué)榜樣，趕有目標(biāo)，工作有擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)境氛圍，嚴(yán)禁對(duì)待工作推諉扯皮、敷衍了事、麻木冷漠現(xiàn)象的發(fā)生。

四是細(xì)化干部管理，提升機(jī)關(guān)形象。認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)辦五項(xiàng)制度，加強(qiáng)干部去向公示管理，嚴(yán)肅干部作風(fēng)建設(shè)，熱情接待群眾，打造愛民、為民、親民的干部隊(duì)伍。不斷強(qiáng)化服務(wù)水平，細(xì)化干部管理制度建設(shè)。通過建章立制，做到管理有章可循，辦事有序可遵，外塑形象，內(nèi)塑素質(zhì)，樹立優(yōu)秀機(jī)關(guān)形象。