柞水縣人社局嚴(yán)格按照縣委組織部要求，堅(jiān)持“細(xì)、準(zhǔn)、嚴(yán)”對(duì)政府序列干部人事檔案開展“地毯式”專項(xiàng)審核工作，確保干部人事檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。

一是組建審核隊(duì)伍，堅(jiān)持“細(xì)”字入手。根據(jù)《柞水縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》要求，成立了審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從基層和各系統(tǒng)抽調(diào)8名業(yè)務(wù)骨干，并在縣人社局抽調(diào)7名股長(zhǎng)組成檔案專項(xiàng)審核工作小組，通過(guò)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保每名組員都能熟練掌握檔案審核技巧。在檔案審核過(guò)程中，要求做到細(xì)致入微、面面俱到，堅(jiān)持以檔案記載為依據(jù)，逐份審查，仔細(xì)鑒別，除了審核干部的“三齡兩歷一身份”以外，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假、干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、重要原始依據(jù)材料是否完整等以往易忽略的問(wèn)題，保障了干部檔案的完整、規(guī)范，為進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部提供了事實(shí)依據(jù)。

二是規(guī)范審核流程，堅(jiān)持“準(zhǔn)”字為本。為確保檔案審核結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確，按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，采取“三審制”審核流程：每卷檔案必須經(jīng)過(guò)不同人員的初審和復(fù)審兩次詳細(xì)審核，對(duì)兩次審核結(jié)果不同的檔案，由審核小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行第三次審核，所有審核過(guò)程要求審核人獨(dú)立完成并簽字確認(rèn)，以備倒查追責(zé)。審核結(jié)束后對(duì)登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、梳理、調(diào)查核實(shí)，對(duì)檔案中前后記載不一致的信息，認(rèn)真分析邏輯關(guān)系，經(jīng)組織集體研究后予以確認(rèn)，做到干部檔案信息界定準(zhǔn)確無(wú)誤。

三是狠抓弄虛作假，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭。一方面嚴(yán)格實(shí)行干部檔案審核責(zé)任追究制，對(duì)干部檔案審核不實(shí)、未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外泄露審核信息、在審核過(guò)程中存在失職瀆職行為或弄虛作假造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定予以處分。另一方面嚴(yán)肅處理檔案造假行為，對(duì)檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的干部，及時(shí)記錄在案，未查清前不得提拔或重用；對(duì)檔案造假情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的干部，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，嚴(yán)守組織人事工作的嚴(yán)肅與權(quán)威，確保從源頭上切除腐敗枝葉、從根基上拔出腐敗根須。