今年，聯(lián)社重新制定了《信用社職工工資考核辦法》、《營銷貸款管理辦法》、《2016年信貸風險資產(chǎn)管理實施細則》和《不良資產(chǎn)清收激勵辦法》，是對商州聯(lián)社相關規(guī)章制度和考核辦法的大變革。為了充分發(fā)揚基層員工參與民主決策，進一步提升員工對新修訂管理辦法的認可度和執(zhí)行率，會議利用了18日上午半天時間分四組進行集體討論，讓全體參會人員充分醞釀討論了理事長工作報告和幾個和職工利益息息相關的管理辦法，討論過程中，大家都能暢所欲言，討論氣氛十分熱烈，經(jīng)過匯總，共提出20余條建議，很多建議值得聯(lián)社在今后決策中采用。

四、交流了經(jīng)驗，表彰了先進，搭建學習溝通平臺

本次大會印發(fā)了九個具有典型事例的單位和個人的書面先進材料，其中沙河子信用社、沙河子信用社客戶經(jīng)理劉有成、城郊信用社副主任郭勇上臺進行了交流經(jīng)驗，他們分別從綜合管理、信貸投放、增收創(chuàng)益等方面為廣大職工上了一堂栩栩如生的教育課，通過相互交流、相互學習，達到取長補短、共同提高的目的。同時，聯(lián)社對2015年在信合事業(yè)中涌現(xiàn)出的6個先進集體和46名先進個人進行了通報表彰，樹立了先進，激勵了后進，給全轄樹立了很好的學習和借鑒榜樣，真正實現(xiàn)向先進學習、比學趕超的良好氛圍。

五、簽訂目標責任書，落實相關責任，力促全面完成全年目標任務

聯(lián)社分別與各信用社簽訂了經(jīng)營目標責任書、黨風廉政建設責任書和安全保衛(wèi)責任書，落實了經(jīng)營目標、廉政建設、安全保衛(wèi)責任。

會議結束時，劉建成副主任傳達了人行商洛中支2016年反洗錢工作會議精神，施昌海主任作了總結講話，施主任圍繞省聯(lián)社王南一理事長工作報告精神，從六個方面進一步細化了2016年業(yè)務經(jīng)營和管理工作，并要求全轄員工把思想盡快統(tǒng)一到這次會議精神上來，把行動盡快統(tǒng)一到聯(lián)社的工作部署上來，全方位、多角度貫徹落實會議精神，保證聯(lián)社新政策、新要求及時到人。

這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚務實發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將對我區(qū)農(nóng)信系統(tǒng)深化體制改革產(chǎn)生積極而深遠的影響。全轄員工也將圍繞在新一屆領導班子周圍，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加務實的作風，全面落實各項任務部署，為全面完成今年各項目標任務、加快改革步伐而努力奮斗！