3個小區(qū)91棟居民樓7347套單元房、37個小組6455戶2.13萬名居民，17名黨員和20名社區(qū)工作者，這就是商南縣城關(guān)街道辦事處金福灣社區(qū)的基本數(shù)據(jù)。社區(qū)黨支部根據(jù)移民群眾特點開展特色黨建工作，通過健全網(wǎng)格體系，實現(xiàn)了組織滲透零距離；注重人文關(guān)懷，實現(xiàn)了溝通互動零距離；細化工作內(nèi)容，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務零距離。在金福灣社區(qū)廣大群眾看來，黨的組織就在身邊，黨的溫暖就在心間。
金福灣社區(qū)“零距離工作法”黨建品牌，以社區(qū)管理、社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)共建為切入點，以“搬得進、穩(wěn)得住、能致富”為總目標，以創(chuàng)建“五個好”黨組織和“十顆星”黨員為主要內(nèi)容，融合開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、和諧平安建設(shè)等各項工作，提高了社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”能力。通過建立“社區(qū)聯(lián)建黨總支-網(wǎng)格黨支部-樓道黨小組-黨員中心戶”四級組織網(wǎng)絡，配套完善“社區(qū)-網(wǎng)格片區(qū)-樓道居民小組-樓長”的居民自治組織，建立特色志愿者服務隊，實現(xiàn)與駐在單位“資源共享、互惠互利、優(yōu)勢互補、共促發(fā)展”。通過社區(qū)文化、社區(qū)文明、聯(lián)系溝通、基層民主，實現(xiàn)了黨的組織和黨員干部與居民群眾零距離溝通互動。開展面向社區(qū)弱勢群體的幫扶服務，面向社區(qū)全體居民的個性化服務，面向駐轄區(qū)企業(yè)的社會化服務。以一站式服務大廳為主體，以社會、民間、中介組織為依托，以各類志愿者隊伍為基礎(chǔ)，廣泛開展以就業(yè)、法律、中介、禮儀、醫(yī)療保健、家政等為主要內(nèi)容的方便快捷便民利民服務。同時，開展“社區(qū)黨員帶頭就業(yè)、黨員帶領(lǐng)居民再就業(yè)”活動，加快創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。
短短兩年時間，金福灣這個商南縣最大的新型移民社區(qū)就實現(xiàn)了移民大融合、行為大規(guī)范、社區(qū)大和諧，社區(qū)居民就近在工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、三產(chǎn)服務充分就業(yè)，大大提升了生活幸福指數(shù)。這，只是商南縣城關(guān)街道辦事處黨工委創(chuàng)新開展“十個一線工作法”等特色基層黨建活動的一個縮影。黨建“活”起來，黨員“動”起來，形成了商南城關(guān)黨組織和廣大黨員凝聚人心、服務群眾、促進發(fā)展的強大正能量。
創(chuàng)新機制激活力
基層黨建是一項常抓不懈的工作。惟有常抓、抓長，才有可能抓出成效，成為引領(lǐng)發(fā)展的推動力量。惟有創(chuàng)新、務實，才有可能抓出實效。
商南縣城關(guān)街道辦事處黨工委提出對基層黨的組織建設(shè)實行目標考核、獎懲激勵、動態(tài)管理機制。年初，就制定基層黨組織建設(shè)目標規(guī)劃，明確各類創(chuàng)建任務，同時建立黨組織書記抓黨建工作清單等一整套工作制度，健全黨員之間的責任網(wǎng)絡。每年考評一次黨建工作任務完成情況，對黨建工作績效突出的黨組織，除了獲得“五個好”命名，在經(jīng)濟或榮譽上予以獎勵，在項目和資金外予以傾斜。對工作成效明顯的通報表揚，表現(xiàn)優(yōu)秀的通報表彰，優(yōu)先評優(yōu)樹模。對完不成既定任務的，予以通報批評，年度內(nèi)不得評為各類先進。
在商南城關(guān)，獲得命名的先進黨組織沒有“終身制”。一年回訪、兩年復驗、三年審定，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，問題嚴重的亮出“黃牌”，直至取消榮譽稱號。“正排抓典型、倒查抓整頓”，通過對村級組織和支部書記的動態(tài)管理，促使村級黨組織始終保持生機活力。廣泛推行的基層黨員“善行義舉榜”，也使先進典型通過公推公選獲得普遍公認。
創(chuàng)新思路明方向
問題是時代的聲音、實踐的起點。面對新形勢新任務的需要，黨工委始終堅持問題導向，賦予全新內(nèi)涵，以新的發(fā)展理念推動黨建工作實現(xiàn)新的突破。 |