本報訊 (張有懷)日前，山陽縣總工會以“廠務公開職代會星級創(chuàng)建”活動為抓手，力促縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國有和集體企業(yè)職代會建制率達85%以上，非公有制企業(yè)達到45%以上。并通過職代會制度規(guī)范和完善企事業(yè)單位薪酬分配民主程序，加快建立企業(yè)職工工資協(xié)商公決、正常增長和支付保障等機制，保障職工合法權益。

　　該縣健全完善政府與工會聯(lián)席會議制度，加大工會源頭參與力度，積極推行提高最低工資標準和調整企業(yè)工資指導線。通過建立工資集體協(xié)商指導工作隊，為企業(yè)提供咨詢服務，推進工資集體協(xié)商制，逐步建立政府主導、工會和企業(yè)協(xié)商運作的薪酬分配格局�？h總工會要求國有、集體及其控股企業(yè)全面采取工資集體協(xié)商制，規(guī)模以上的非公有制企業(yè)在積極推行集體協(xié)商制的基礎上力促基本普及。在國有和國有控股企業(yè)，進一步規(guī)范、鞏固和創(chuàng)新廠務公開、職代會制度建設，確保企業(yè)重組改制、職工安置等方案以職代會討論的民主方式實施；在中小型非公有制企業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設，增強管理透明度。同時，以“安康杯”競賽活動為載體，加強企業(yè)安全隱患排查、治理，并建立“工會參與職業(yè)病防治工作模式”，開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動，改善職工勞動條件，預防和減少安全事故及職業(yè)病危害。