本網(wǎng)訊 11月3日，全區(qū)人才工作會暨基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”啟動儀式在區(qū)政府會議室舉行。區(qū)委書記柳憲軍強調(diào)，要堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，強化人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，用好用活各類人才，促進一流人才創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　柳憲軍指出，全區(qū)上下要充分認(rèn)識人才工作的極端重要性，把做好人才工作放在推進商州率先突破發(fā)展、促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快興商富民步伐、提高黨建科學(xué)化水平的高度來認(rèn)識，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，充分挖掘人才潛力，激發(fā)人才活力，發(fā)揮人才效能，努力讓廣大勞動者都成為有用之才，為構(gòu)建陜南強區(qū)、幸福商州提供強大人才支撐和智力保障。

　　柳憲軍要求，要全面落實《商州區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，迅速啟動基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”，重點抓好四方面工作：一要強化人才教育培訓(xùn)。要以黨政人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)為重點，充分發(fā)揮大專院校、各類培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)基地和職業(yè)學(xué)校教育培訓(xùn)項目的作用，不斷提高各級干部應(yīng)對“四種危險”能力、社會管理服務(wù)能力、推動科學(xué)發(fā)展能力和拒腐防變能力。二要加大人才引進力度。要拓展中高層次人才引進渠道，建立人才發(fā)展資金保障機制、收入分配激勵機制和服務(wù)體系，大力引進一批關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺的中高層次人才。三要推進人才隊伍建設(shè)。要圍繞我區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點區(qū)域、重大項目發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各個領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，使不同專業(yè)特長、職業(yè)崗位、能力水平的人才，都能各得其所、各展其長。四要創(chuàng)新人才工作機制。要完善人才管理運行、動態(tài)調(diào)控、評價選用、流動配置和激勵保障機制，用好用活各類人才，充分調(diào)動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　柳憲軍強調(diào)，要堅持黨管人才原則，完善人才規(guī)劃體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和人才發(fā)展，把人才強區(qū)戰(zhàn)略落實到人才強鎮(zhèn)、人才強校、人才強企中，形成上下銜接、政策貫通、互相配套的全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃體系，促使優(yōu)秀人才向重要崗位流動，促進一流人才創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　會上下發(fā)了《商州區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》及《任務(wù)分工方案》、《商州區(qū)人才工作聯(lián)席會議制度》、《商州區(qū)基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”實施方案》。

　　區(qū)人大主任�？导�，區(qū)政協(xié)主席李文選，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長賈建剛出席會議，各鎮(zhèn)辦事處黨委書記、區(qū)直各黨（工）委書記，區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人  參加會議。區(qū)委常委、組織部長謝成早主持會議并就貫徹落實好會議精神提出了具體意見。（商州區(qū)委組織部）