本網(wǎng)訊 (吳喜 丹鋒 斯敏)近期，丹鳳縣堅(jiān)持每周兩名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對各鎮(zhèn)和縣直部門帶值班、干部職工在崗履職情況明查暗訪，拉開了干部作風(fēng)紀(jì)律整頓“常態(tài)化”的序幕。
解決好干部作風(fēng)漂浮、行政執(zhí)行“腸梗阻”現(xiàn)象是推動工作有效落實(shí)的有效抓手。該縣不斷完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理，使干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入科學(xué)化、常態(tài)化軌道�？h上健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度，明確了縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部因病因事請假審批權(quán)限、登記備案、銷假等程序，要求縣內(nèi)各級各部門主要負(fù)責(zé)人因公離開縣境事先向縣委、縣政府報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)并在縣委督查室、縣政府督查室登記后方可外出。認(rèn)真落實(shí)干部去向公示、記民情日記、干部作風(fēng)曝光等制度，加大對干部職工上班干私事、上網(wǎng)聊天和參與賭博、工作日中午飲酒(除公務(wù)接待外)或著標(biāo)志服飲酒等現(xiàn)象的日常檢查、抽查力度，及時(shí)糾正和處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
對縣委、縣政府安排部署的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)，除人力不可抗拒因素難以履職外未按期完成的，承擔(dān)業(yè)務(wù)工作被上級組織通報(bào)批評或因管理不嚴(yán)、落實(shí)不力被有關(guān)媒體曝光的，對主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。實(shí)行首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾制，公開行政許可事項(xiàng)、辦事程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴方式，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處破壞投資環(huán)境的人和事，樹立對外良好形象。嚴(yán)格控制公務(wù)接待規(guī)模和陪餐人員，各鎮(zhèn)、各部門相互之間一律不得接受宴請，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直部門下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作一律在各鎮(zhèn)“廉政灶”就餐。嚴(yán)格公務(wù)車輛購置和規(guī)范公務(wù)學(xué)習(xí)考察活動，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，凡私設(shè)“小金庫”一經(jīng)查實(shí)，先免去單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù)，再根據(jù)情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。