商洛日報訊(崔文)洛南縣公安局堅持把人性化管理貫穿隊伍建設的全過程，不斷強化措施，加大從優(yōu)待警力度，著力打造和諧警隊。
思想上真情對待。堅持做到“十必談”“十必訪”，即民警有苗頭性傾向性問題時必談，民警因違法違紀受到批評處分時必談，民警遇到困難挫折出現(xiàn)思想波動時必談，民警出現(xiàn)婚戀變故時必談，民警家庭出現(xiàn)重大矛盾時必談，民警與群眾或同志發(fā)生矛盾時必談，民警外出執(zhí)行重大任務時必談，民警出現(xiàn)重大工作失誤時必談，民警被投訴時必談，民警立功受獎、晉職晉級、崗位交流時必談；民警完成重大任務后必訪，民警患病受傷住院時必訪，民警因公負傷時必訪，民警本人結(jié)婚時必訪，民警子女結(jié)婚時必訪，民警有突出思想問題時必訪，民警直系親屬患病住院或病故時必訪，民警家庭有特殊困難時必訪，民警家庭有重大變故時必訪，英烈家屬、功模人員、特困民警必訪。今年以來，全縣公安機關共開展談心、家訪130余人次，從而準確把握了民警思想脈搏，充分體現(xiàn)了組織的關懷與溫暖。
身心上真誠關懷。增配了民警的單警裝備，堅持每年為民警進行一次體檢，落實民警的帶薪休假，在縣醫(yī)院、中醫(yī)院建立了公安民警因公負傷緊急救治綠色通道，為每名民警和文職人員辦理了人身意外傷害保險，對民警患重大疾病的，除積極做好理賠外，還主動聯(lián)系縣紅十字協(xié)會、縣慈善協(xié)會、縣民政局給予幫助，確保了民警身心調(diào)節(jié)張弛有度。
生活上真心幫助。加快縣局辦公大樓建設，改建新建了5個派出所，在有條件的基層所隊建成了“五小”工程，及時發(fā)放了民警的旅差補助、崗位執(zhí)勤津貼，利用公益性崗位解決了4名民警的子女就業(yè)，對6名民警進行了困難救助，切實解決了后顧之憂。
工作上真正保護。面對侵犯民警權(quán)益案件，堅持理直氣壯，及時查處，嚴厲打擊。今年4月份，我局交管大隊一民警在處理一起交通違章案件時，案件當事人趁人不備，用啤酒瓶將民警頭部砸傷，案件發(fā)生后，縣局在立即啟動緊急救治綠色通道，將民警及時送往醫(yī)院進行治療的同時，迅速抽調(diào)骨干警力組成專案組，快速查清案件事實，并于當日將犯罪嫌疑人張某以涉嫌妨害公務罪依法刑事拘留，為民警的正常執(zhí)法撐腰壯膽，為民警營造了良好的工作生活環(huán)境。