商洛日報(bào)訊(余婷 顏克銳)鎮(zhèn)安縣近日出臺(tái)《關(guān)于建立健全村干部補(bǔ)貼制度的實(shí)施細(xì)則》，從2013年起，將村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到上年度農(nóng)民人均純收入的2倍。
《細(xì)則》規(guī)定，領(lǐng)取補(bǔ)貼的村干部人數(shù)根據(jù)各村地域分布、人口數(shù)量等情況確定，1500人以下的村不超過3名，1500人以上的村不超過5名。提倡村黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”和“兩委會(huì)”成員交叉任職，提倡大學(xué)生村官、機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部擔(dān)任村干部。村干部補(bǔ)貼由基本補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。村黨支部書記和村委會(huì)主任年補(bǔ)貼為全縣上年農(nóng)民人均純收入的2倍，年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.12萬元，其他村干部補(bǔ)貼為村黨支部書記的80%，年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為9000元。“一肩挑”的年補(bǔ)貼為上年農(nóng)民人均純收入的2.5倍，年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.4萬元。村民監(jiān)督委員會(huì)主任的年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照大、小村，分別為1600元、2000元。專職村民小組長的年補(bǔ)貼，每人每年增長600元。不占職數(shù)的大學(xué)生村官村干部，只享受村干部的績效補(bǔ)貼，在異地任職的公開競聘村黨支部書記，根據(jù)任職村的遠(yuǎn)近，每人每月增加100-200元的交通補(bǔ)貼。對正常離任、達(dá)到一定任職年限的村干部，從55周歲開始，發(fā)給一定的生活補(bǔ)助。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)三年不變。資金來源按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，全額納入財(cái)政預(yù)算。村干部基本補(bǔ)貼每月發(fā)放一次，績效補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，分別通過各級(jí)審核和績效考評后，均采取“一折通”辦法發(fā)放到村干部個(gè)人。