在越來(lái)越多“不安現(xiàn)狀”的都市人眼中，下班已不再是工作的尾聲，恰恰相反，它成為了創(chuàng)業(yè)新生活的開(kāi)始。把握下班后的自由時(shí)間實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，已是大多數(shù)人可以企及的嘗試。“不只要有份職業(yè)，還要有份事業(yè)”，每個(gè)人都可以在下班后回歸理想，盡情享受正職以外的生財(cái)樂(lè)趣。
在上海，有一個(gè)成立僅僅兩年卻已擁有2000多名會(huì)員和自主APP應(yīng)用的非盈利性俱樂(lè)部。和多數(shù)會(huì)員群體共性特征明顯的Club不同，這里既有剛從大學(xué)畢業(yè)、有沖勁敢創(chuàng)新的年輕人，也有踏入中年、經(jīng)驗(yàn)深厚閱歷豐富的“老江湖”；有年薪百萬(wàn)的企業(yè)高管，也有月入千元的普通白領(lǐng)。他們中有一部分不甘于朝九晚五，想要進(jìn)一步開(kāi)拓和充實(shí)理想；有一部分已經(jīng)是老板，愛(ài)聚在一起探討經(jīng)商那點(diǎn)事。在這里，有大學(xué)講師兼職管理網(wǎng)絡(luò)電商的，有設(shè)計(jì)總監(jiān)下班后開(kāi)設(shè)書畫培訓(xùn)班的，有世界500強(qiáng)人力高管經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的，也有IT工程師業(yè)余通過(guò)微博營(yíng)銷葡萄酒的……重要的是，這里的每個(gè)人都忙得不亦樂(lè)乎，“下班后創(chuàng)業(yè)”這個(gè)理念將他們聚在了一起。
事實(shí)上，“下班后創(chuàng)業(yè)”在當(dāng)今社會(huì)已不再是單獨(dú)的個(gè)案。在北京、上海、廣州等大型城市，越來(lái)越多的上班族在做好本職工作的基礎(chǔ)上，利用8小時(shí)以外的個(gè)人時(shí)間開(kāi)始了自己的兼職逐夢(mèng)之旅。在他們眼中，兼職創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了賺取更多的財(cái)富，它也是實(shí)踐自我理想、豐富業(yè)余人生的理想途徑。下班也已不再等同于工作的尾聲，恰恰相反，它成為了創(chuàng)業(yè)生活的新起點(diǎn)。
下班后回歸理想
有人說(shuō)，睡覺(jué)時(shí)間是周公的，上班時(shí)間是老板的，唯有下班時(shí)間才是完全屬于自己的。如何度過(guò)這段有限的“自我時(shí)間”其實(shí)在一定程度上決定著一個(gè)人“自我實(shí)現(xiàn)”的程度。
2011年，美國(guó)加州第四大財(cái)富管理公司Pacifica Wealth Advisors的創(chuàng)始人羅伯?帕格利瑞尼在其名為《The Other 8 Hours: Maximize Your Free Time to Create New Wealth & Purpose》 （中文譯名：《下班后的黃金8小時(shí)》）的新書中提出了“一日之計(jì)始于下班之后”的觀點(diǎn)。在這位資深的執(zhí)業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)眼中，人們的家庭、人際關(guān)系、身體健康、個(gè)人成長(zhǎng)以及財(cái)務(wù)穩(wěn)健狀況，主要都是靠下班后的時(shí)間進(jìn)行維系的。他鼓勵(lì)人們?cè)诒Ｓ邪滋旃ぷ�、不影響現(xiàn)有正職的前提下，把興趣和理想“貨幣化”，在下班后的另一個(gè)8小時(shí)中通過(guò)兼職創(chuàng)業(yè)提升自己的幸福感與凈財(cái)富。
在現(xiàn)實(shí)中，或許是迫于生活，或許是由于責(zé)任，又或許出于其他種種原因，如今許多上班族被動(dòng)從事的也許并非自己理想中工作。也許有些顧慮我們始終無(wú)法拋開(kāi)，但把握下班后的自由時(shí)間實(shí)踐夢(mèng)想?yún)s是大多數(shù)人可以企及的嘗試。“下班后創(chuàng)業(yè)”并不是要求“不安現(xiàn)狀”的上班族們將正職精力轉(zhuǎn)移至兼職創(chuàng)業(yè)或是把下班后的行程排得更滿，而是提供了一種將“自我時(shí)間”投資化與理想化的可能性。“不只要有份職業(yè)，還要有份事業(yè)”，下班后我們可以回歸理想，發(fā)掘自己隱藏的熱忱，將生活塑造成更美好的模樣。
正職外的成長(zhǎng)樂(lè)趣
相比孤注一擲的全職創(chuàng)業(yè)，下班后兼職創(chuàng)業(yè)所能涵蓋的人群更為廣泛。無(wú)論是追求理想，想要開(kāi)拓個(gè)人事業(yè)的白領(lǐng)；還是力求改善生活品質(zhì)，渴望增加額外收入的人群，任何有夢(mèng)想、有企圖心的上班族都可以通過(guò)下班后的兼職創(chuàng)業(yè)，在已有的工作基礎(chǔ)上進(jìn)行二次提升。而對(duì)于那些志在發(fā)展自我興趣、豐富人生價(jià)值的朋友們來(lái)說(shuō)，下班后創(chuàng)業(yè)更是少了一份壓力，多了一份閑情。
總體而言，不需占用上班時(shí)間、不必放棄現(xiàn)有工作的兼職創(chuàng)業(yè)具有經(jīng)濟(jì)依賴相對(duì)較低、家庭壓力相對(duì)較為寬松的優(yōu)勢(shì)。而合理利用在正職工作中積累的資源與人脈，在一定程度上也能減少兼職創(chuàng)業(yè)者們的社會(huì)資本風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，“小老板”們?cè)趧?chuàng)業(yè)實(shí)踐中鍛煉的能力、開(kāi)拓的資源也可以為主職的發(fā)展帶去正能量，兩者并不抵觸，甚至相互促進(jìn)。在實(shí)際操作中，兼職創(chuàng)業(yè)的層次可高可低，一般可根據(jù)各人的具體能力、資源以及運(yùn)氣而定。但無(wú)論在下班后進(jìn)行何種類別的兼職，是否贏得豐厚客觀的收益，這種嘗試都能提升創(chuàng)業(yè)者們的財(cái)商、豐富他們的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，并在很大程度上幫助他們進(jìn)一步拓展社交、整合資源，享受生財(cái)和挑戰(zhàn)的成長(zhǎng)樂(lè)趣。