中新網(wǎng)11月17日電 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華在中新網(wǎng)財經(jīng)頻道“國企熱點面對面”網(wǎng)絡(luò)訪談節(jié)目時表示，不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，不管誰認(rèn)真履行了企業(yè)的社會責(zé)任都應(yīng)該給予鼓勵和表彰，而這方面做的不好的，應(yīng)該被列入黑名單給予懲戒。同時，履行社會責(zé)任的收益與成本關(guān)系也決定著企業(yè)意愿，如果能建立收益大于成本的獎懲機(jī)制，那么每一個企業(yè)都會愿意積極履行社會責(zé)任。

　　訪談期間，高明華對中新網(wǎng)財經(jīng)頻道闡述自己觀點，他認(rèn)為，部分國有企業(yè)在特殊情況下不能夠隨著市場的變化而變化，不能裁員。但從另外一個角度來看，很多民營企業(yè)也在履行社會責(zé)任保障就業(yè)，比如說金融危機(jī)的時候他也不裁員，民營企業(yè)其實也有在履行更多的社會責(zé)任，盡管國有企業(yè)做了很多，或者說這是國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)做的，其實我們對企業(yè)自愿性的履行社會責(zé)任，政府應(yīng)當(dāng)給予一定的鼓勵。

　　對此，高明華具體解釋道，不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，不管誰履行了社會責(zé)任都應(yīng)該給予鼓勵和表彰，而做的不好的企業(yè)要被列入黑名單，而對于做得好的就列入紅名單，并幫助其宣傳。其實履行社會責(zé)任并不見得是虧本的，短期來講企業(yè)是付出了一些成本，但長期來看卻很有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，總體來說對企業(yè)是有利的。不要以為短期內(nèi)承擔(dān)了污染的代價，對公司發(fā)展就不利，其實不然，長遠(yuǎn)角度來說企業(yè)可以借此吸引更多的投資者，吸引更好的員工加入，獲得更高社會和國際認(rèn)可等等。

　　談及具體的獎懲制度，高明華表示，現(xiàn)在社會上有一些機(jī)構(gòu)已經(jīng)開始嘗試對且社會責(zé)任履行情況進(jìn)行評價，當(dāng)然指標(biāo)體系太過于復(fù)雜，目前由于信息的不透明，做起來很困難。因此確實需要通過政府機(jī)構(gòu)和民間機(jī)構(gòu)的合作來對企業(yè)的社會責(zé)任進(jìn)行評估，做得好的給予表彰，通過表彰宣傳，企業(yè)履行社會責(zé)任的收益將大于成本。這樣大家都有積極性去履行社會責(zé)任，這樣的評估就變得很有價值。另外，對于履行不好的企業(yè)，政府要加大懲治力度，因此付出的成本要高于收益，讓企業(yè)不得不做。

　　此外，高明華指出，其實國有企業(yè)和民營企業(yè)并不是說不愿意履行社會責(zé)任，關(guān)鍵是他們怎么看待社會責(zé)任，為什么說有些企業(yè)大張旗鼓的宣傳自己履行社會責(zé)任，他肯定是有收益的，起碼有廣告收益。比如，有些在賑災(zāi)晚會上舉著很高牌子的企業(yè)，銷售額此后大幅度增長，表面上是損失了資金，其實企業(yè)收益可能比損失更大。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道)