收到20份簡歷，14份是應聘設計師和文員，5份是庫管崗位，只有1份是應聘木工。在近日舉行的智成人才市場招聘會上，某裝飾公司招聘負責人著急得很，“3月就是裝修行業(yè)的傳統(tǒng)旺季，但公司還差6個木工呢！”

　　該裝飾公司的尷尬不是個例。市人才交流中心負責人介紹，伴隨裝修行業(yè)傳統(tǒng)旺季的到來，家裝行業(yè)用人需求量增大，尤其是木工、漆工等最吃香。

　　在其中一間裝飾公司招聘信息中，行政人員月薪為1500—2500元，設計師月薪為3000—5000元，而木工、泥瓦工、漆工等技術工人的工資按天算。“為了招到更多木工、漆工，公司可是下了血本。”招聘主管介紹，木工、泥瓦工普遍為200元/天，小工是130元/天，“客源多、業(yè)績好的 工人每月有上萬元收入。”但即使如此，公司也招不到合適的泥瓦工。

　　為何市場上的木工、泥瓦工少？“老技工都要退休了，年輕人又嫌干裝修太累，不愿意接班。”某裝飾公司的招聘人員感嘆，現(xiàn)在的80后、90后更傾向于找體面的辦公室工作，裝修工人成天跟水泥、磚頭、土灰打交道，工作環(huán)境差，且多在室外，所以不愿干。(重慶日報)