亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,偷拍自偷拍亚洲精品,成年黄污无遮挡无码网站,亚洲第一综合天堂另类专

<video id="kf9hn"></video>

<i id="kf9hn"><strike id="kf9hn"><cite id="kf9hn"></cite></strike></i>
<u id="kf9hn"></u>

  • <video id="kf9hn"></video><wbr id="kf9hn"><object id="kf9hn"></object></wbr>
    <u id="kf9hn"></u>
      <video id="kf9hn"></video>
  • 首頁  »  教育  »  教師·家長·社會

    口述:實(shí)習(xí)期后不能轉(zhuǎn)正你還會安心工作嗎?

    口述:實(shí)習(xí)期后不能轉(zhuǎn)正你還會安心工作嗎?

    2010-12-02 08:58:08

      我現(xiàn)在大四,眼下正在一個(gè)公司實(shí)習(xí),我的老板曾許諾我說只要足夠努力,畢業(yè)就可以轉(zhuǎn)正,但是后來卻再也沒有提及這件事。眼下是校園招聘的旺季,因?yàn)橐恢钡貌坏嚼习宓目隙ㄐ缘脑S諾,自己也不好開口直接問,于是我想去投投別家,也許能有別的機(jī)會。但是這樣做非常危險(xiǎn),一旦被老板發(fā)現(xiàn),他一定會覺得我腳踏兩只船。我很擔(dān)心,一旦沒有得到新的機(jī)會,卻又丟掉了現(xiàn)在實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的機(jī)會,豈不是兩頭空?我該怎么選擇呢?

      其實(shí)這是一個(gè)挺兩難的問題,在工作兩年后的今天,我想告訴你,請先和你目前的老板做一次明晰的談話,表明你的意愿和觀點(diǎn),從老板的回答中得到對自己有用的信息,來決定自己的去留。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),老板會根據(jù)你的工作情況給你一些指導(dǎo),而你多少可以從他的話語中判斷自己留下來的希望到底有多少。

      在我大四的一次很好的實(shí)習(xí)中,我犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤,就是用我的想法去猜測老板的想法。在我實(shí)習(xí)了三個(gè)月后,我完全看不到老板說的轉(zhuǎn)正的機(jī)會,甚至也沒有人問過我是否愿意轉(zhuǎn)正。我一直覺得這種事兒一定要是公司找我談的,我自己怎么能主動對公司開口?我等啊等,等到第四個(gè)月之后開始找別的工作了。那天提出離職,老板問我為什么,我說:“因?yàn)槲铱床坏睫D(zhuǎn)正的機(jī)會啊,我已經(jīng)大四了,我要找能轉(zhuǎn)正的工作!”老板很驚異地回答:“可是你從來都沒提過你要轉(zhuǎn)正啊,我們都不知道你有心要轉(zhuǎn)正,否則我們會為你去HR部門爭取名額。”可是那個(gè)時(shí)候一切都晚了。

      因此,我想要鼓勵(lì)你首先和老板進(jìn)行交流,但需要注意的是不要用威脅的口吻,比如“如果不能轉(zhuǎn)正我就會走”云云。因?yàn)槔习迤鋵?shí)最不愿意聽的就是員工動輒用離職這樣的話相威脅,何況你還是個(gè)實(shí)習(xí)生。你只需要問問老板如果想轉(zhuǎn)正還需要做哪些努力,在哪些地方還需要提高,今年公司是否有轉(zhuǎn)正的名額等等,這樣的問話會讓老板感覺你很有誠意要留下來。讓老板感到你的誠意你就已經(jīng)贏了一大半。畢竟沒有哪個(gè)公司愿意頻繁的換人,愿意不厭其煩的教導(dǎo)新員工,誰都想用已經(jīng)很熟練的員工不是嗎?況且這樣的交流也會讓老板對你未來的去留很安心,之后就會安排你做一些更加重要的工作,慢慢把你當(dāng)做正式員工一樣的對待,你瞧,就是這么簡單!

      再來說說說為什么我不勸你去花花世界找一個(gè)新工作,而要說你最好先和現(xiàn)任的老板談,轉(zhuǎn)正困難再找其他家呢?

      以我的兩個(gè)朋友的經(jīng)歷作為例子,三年以前,我和A與B一起在一家公司實(shí)習(xí),A在校園招聘的時(shí)候離職去參加招聘,并成功拿到了另一個(gè)同行業(yè)公司的Offer,且入職時(shí)間在第二年,即大四畢業(yè)后的7月。因此,他放心的去畢業(yè)旅行,玩了半年多后畢業(yè)入職;B在原公司持續(xù)的實(shí)習(xí),上個(gè)月后畢業(yè)轉(zhuǎn)正。差距就在那個(gè)時(shí)候已經(jīng)被明顯的拉開……

      因?yàn)榇笏哪且荒,A都沉浸在畢業(yè)的的無所事事當(dāng)中,等待著第二年七月的入職;而B已經(jīng)在行業(yè)里摸爬滾打了一年,雖然只是實(shí)習(xí)生的身份,但是因?yàn)殍F定會被留下,因此公司也給予了大力地培養(yǎng)和悉心地指導(dǎo)。就在那個(gè)兩個(gè)人一起入職的七月,B已經(jīng)能獨(dú)立的完成工作,熟練的社交,并擁有了一定量的社會人際關(guān)系,而A還在三個(gè)月的入職培訓(xùn)中,每天發(fā)飛信給B抱怨自己公司的培訓(xùn)多么無聊,培訓(xùn)完兩個(gè)月又趕上十一放假,這日子過的太清閑了。一年以后,A依然是跟著項(xiàng)目組工作的小兵,B順利升職加薪,開始了獨(dú)擋一面的工作,有了自己的實(shí)習(xí)生,并越來越自信地投入到轟轟烈烈的職場生涯當(dāng)中去了。

      計(jì)算一個(gè)人的能力有個(gè)公式:能力=天賦×時(shí)間,天賦每個(gè)人都差不多(除了個(gè)別的天才選手),因此時(shí)間變成了能力的唯一變數(shù)。當(dāng)我們處在同一條起跑線上的時(shí)候,誰爭取的時(shí)間越多,誰就會跑的更快更遠(yuǎn)。既然已經(jīng)出發(fā),就不要隨意離開跑道,在一條路上扎扎實(shí)實(shí)的跑下去,該有的都會有,失去的小利都會翻倍的贏回來!(新浪教育) 

    • 相關(guān)閱讀
    • 備戰(zhàn)2011年國家公務(wù)員考試復(fù)習(xí)計(jì)劃

      俗話說:好的計(jì)劃是成功的一半,對于廣大公務(wù)員考生來說,由于面臨著畢業(yè)、就業(yè)以及工作繁忙等的現(xiàn)實(shí)困難,很多人會遇到復(fù)習(xí)時(shí)間不夠用,不知道從哪里入手等問題。目前離2011年國家公務(wù)員考試時(shí)間短...

      時(shí)間:12-02
    • 高三家長怎么當(dāng)?幫孩子落實(shí)復(fù)習(xí)計(jì)劃

        北京考試報(bào)訊八一中學(xué)日前召開了高三家長會。相關(guān)老師建議,高三家長在寒假期間,應(yīng)該每天抽出一些時(shí)間幫助孩子落實(shí)假期復(fù)習(xí)計(jì)劃,做好督促和引導(dǎo)工作。  高三生在寒假中都會制訂一個(gè)詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。但是,由...

      時(shí)間:12-02
    免責(zé)聲明:本網(wǎng)對文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類版權(quán)申明,本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權(quán),如果侵犯,請及時(shí)通知我們,本網(wǎng)站將在第一時(shí)間及時(shí)刪除。