中科院、中國工程院是學(xué)術(shù)機構(gòu)，本該按學(xué)術(shù)規(guī)律辦事。本次院士大會若能在去行政化、去功利化上取得關(guān)鍵性突破，必將帶領(lǐng)兩院進入一個嶄新的科研發(fā)展時期。

　　本報特約評論員趙應(yīng)介

　　6月9日，中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會在京開幕。這次院士大會的主題包括改進完善院士制度，備受各界矚目。

　　在開幕式上，習(xí)近平發(fā)表講話指出：院士遴選受非學(xué)術(shù)因素干擾過多，有的地方和部門讓院士稱號承載了一些非學(xué)術(shù)的、帶有明顯功利性的負擔，有的人把有多少院士當作出政績的一個標志。如此等等，都背離了我國院士制度的本義，必須加以糾正�？梢灶A(yù)見，本次院士大會將在這些方面有所動作。

　　院士制度的改革訴求，其來有自。去年7月，習(xí)近平到中科院考察工作，就對中科院未來發(fā)展提出了“四個率先”的要求和期望。去年11月，十八屆三中全會通過的《決定》，也明確提出：改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度。這表明，對院士制度改革的頂層設(shè)計理念已十分明確，只待落地開花。

　　對現(xiàn)行院士制度進行改革，也是來自于現(xiàn)實的要求。一者體現(xiàn)在院士遴選制度上。近年來，有關(guān)院士評選的話題時常引起公眾關(guān)注，院士評選中出現(xiàn)的行政化色彩與非學(xué)術(shù)因素，尤為社會詬病。如張曙光賄選院士事件、“煙草院士”事件，均傷害了院士制度的公信力。一者出在院士終身制等問題上。院士終身制本無問題，但在國內(nèi)，院士這個榮譽稱號承載了過多的功利性色彩，導(dǎo)致有人擠破頭謀求一席之位，有人卻又“欲退不能”。

　　因此，本次院士大會很可能在院士遴選、院士退休和退出制度等方面改革上取得關(guān)鍵性突破，以更好發(fā)揮院士制度在學(xué)術(shù)進步、科技創(chuàng)新中的積極作用。

　　在院士遴選方面，回歸院士制度本義的改革方向，就是更加尊重學(xué)術(shù)規(guī)律，以學(xué)術(shù)成就作為院士評選的主要指標。與此相應(yīng)，以往存在的由政府部門、單位提名候選人的做法理應(yīng)退出歷史舞臺。畢竟，來自政府部門的“推薦生”，往往裹挾一定行政權(quán)力，從而變成有形或無形的壓力。例如，張曙光2007年參評院士時，就曾被匿名舉報學(xué)術(shù)成果造假，但鐵道部卻以蓋公章的形式予以否認。

　　針對院士退休和退出制度改革，中科院院長白春禮表示，要把堅持院士稱號的榮譽屬性作為一個原則。這個方向無疑是正確的。院士退不退休，關(guān)鍵在于如何把院士這個榮譽稱號與明顯功利性的東西脫鉤。并不是說，院士不退休就必須“鞠躬盡瘁，死而后已”，也不是說院士退休了，就不能再享有院士的榮譽稱號。有必要建立類似榮休院士的制度，這既為院士“減負”，也有利于構(gòu)建人才梯隊。

　　中科院、中國工程院是學(xué)術(shù)機構(gòu)，本該按學(xué)術(shù)規(guī)律辦事。“突出學(xué)術(shù)導(dǎo)向，減少不必要的干預(yù)”，是激發(fā)創(chuàng)造力、培養(yǎng)人才的題中應(yīng)有之義。本次院士大會若能在去行政化、去功利化上取得關(guān)鍵性突破，必將帶領(lǐng)兩院進入一個嶄新的科研發(fā)展時期。