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    第77集團(tuán)軍某旅某連激勵(lì)新兵創(chuàng)先爭優(yōu)

    2024-06-20 08:39:00

    來源:中國軍網(wǎng)

    “張開創(chuàng)3000米跑比之前慢了一分鐘……”前段時(shí)間,第77集團(tuán)軍某旅某連組織新兵摸底考核,聽到“體能標(biāo)兵”張開創(chuàng)成績靠后,排長陳永躍很是驚訝。

    新兵訓(xùn)練期間,張開創(chuàng)體能成績突出,為何突然出現(xiàn)滑坡?帶著疑惑,陳永躍找到他了解情況。

    “排長,在你休假這段時(shí)間,咱連文書被抽調(diào)執(zhí)行任務(wù),我臨時(shí)擔(dān)任文書,平時(shí)業(yè)務(wù)性工作較多,耽誤了體能訓(xùn)練。特別是最近,經(jīng)常加班到很晚,身心疲憊,這次體能考核確實(shí)沒發(fā)揮好!睆堥_創(chuàng)有些無奈地說。

    “雖然兼顧文書業(yè)務(wù)較忙,但也不該把這作為成績下滑的理由,說到底還是放松了對自己的要求。”為了激勵(lì)他加壓奮進(jìn),晚點(diǎn)名時(shí),陳永躍對張開創(chuàng)提出了嚴(yán)肅批評。

    從那天起,性格外向的張開創(chuàng)開始變得沉默寡言,其余新兵也開始對陳永躍敬而遠(yuǎn)之,連隊(duì)的訓(xùn)練氛圍受到影響。

    “是不是我的帶兵方法不對?”發(fā)現(xiàn)問題后,陳永躍馬上找指導(dǎo)員請教。指導(dǎo)員說:“新兵還處于適應(yīng)期,狀態(tài)起伏很正常,況且他們從小接受鼓勵(lì)式教育多,如果你的做法不能讓他們信服,效果可能會適得其反。要注意方法耐心幫帶,多發(fā)現(xiàn)和表揚(yáng)他們的閃光點(diǎn)。”

    第二天,趁著講評工作時(shí)機(jī),陳永躍對張開創(chuàng)等幾名工作出色的戰(zhàn)士進(jìn)行了表揚(yáng),并直言:“小張,文書崗位工作繁忙,這段時(shí)間你盡心盡力,完成任務(wù)很出色。上次批評你,是我了解情況不夠……”聽排長這么說,張開創(chuàng)的眼神瞬間明亮起來,激動地說:“謝謝排長肯定,我會在干好工作的同時(shí),抓緊把落后的課目補(bǔ)回來。”

    發(fā)掘閃光點(diǎn),提振精氣神。那段時(shí)間,大家工作和訓(xùn)練的熱情有了明顯提高。體能偏弱的小張主動加練,內(nèi)務(wù)落后的小李迎頭趕上……在大家的肯定和提醒中,越來越多的新同志積極創(chuàng)先爭優(yōu),精神面貌煥然一新。

    為了讓新兵的家人也看到新兵的成長進(jìn)步,一同為他們加油鼓勁,陳永躍堅(jiān)持每周梳理匯總表現(xiàn)出色的個(gè)人,利用“線上家訪”時(shí)機(jī),逐一向他們的家人說明情況、分享喜悅。

    一個(gè)周末,張開創(chuàng)主動找陳永躍匯報(bào)思想情況:“排長,我母親打電話說您表揚(yáng)了我,她說很為我驕傲,感謝您的良苦用心,今后我一定會更加努力!”此后,張開創(chuàng)的訓(xùn)練積極性再度提升,周末也常主動加學(xué)加練。

    “線上家訪”持續(xù)一段時(shí)間后,陳永躍發(fā)現(xiàn),每周被表揚(yáng)的新兵基本就那幾個(gè),一些沒有被表揚(yáng)過的新兵卻一直處于“不溫不火”的狀態(tài)。

    為深入了解情況,陳永躍找到還未被表揚(yáng)過的新兵小李交流談心。小李坦言:“排長,我們也在刻苦訓(xùn)練,但有些成績的確不如戰(zhàn)友。時(shí)間長了,感覺干勁不太足了!

    為了提高官兵的獲得感歸屬感,引導(dǎo)他們在火熱軍營實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,連隊(duì)黨支部結(jié)合新兵個(gè)性特點(diǎn),研究規(guī)范了激勵(lì)舉措:對于成績在中游徘徊的戰(zhàn)友進(jìn)行耐心幫帶,詳細(xì)記錄他們的成長進(jìn)步,及時(shí)肯定他們?nèi)〉玫拿恳稽c(diǎn)進(jìn)步;常態(tài)開展“夸夸我的好戰(zhàn)友”活動,讓官兵自己講述身邊戰(zhàn)友的進(jìn)步和優(yōu)點(diǎn)。黨支部還研究決定,將優(yōu)秀新兵照片貼于連隊(duì)“文化墻”上,增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感;定期連線戰(zhàn)士家長,讓戰(zhàn)士自己匯報(bào)近期表現(xiàn)……

    “看人長處予以鼓勵(lì),同時(shí)也要及時(shí)指出不足幫助提高!痹撨B指導(dǎo)員感慨道,帶著鼓勵(lì)的語氣指出問題,比一味地批評更容易讓新戰(zhàn)友接受,要以信任的眼光、發(fā)展的眼光、欣賞的眼光看待他們,提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這段時(shí)間以來,連隊(duì)比學(xué)趕幫超的氛圍日趨濃厚,新兵階段體能考核優(yōu)良率明顯提高。(杞衛(wèi)東 何法 馬嘉。

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