丹鳳縣委抓住村級“兩委”換屆機遇，通過全面落實選優(yōu)配強“兩委”班子、選派“第一書記”、提高村干部報酬、保障村級基層組織黨建工作經(jīng)費、拓寬村干部出路等為主要內(nèi)容的村級“五項舉措”，在基層農(nóng)村和社區(qū)形成了有人干事、有錢辦事、有心成事的良好局面。

　　該縣率先在全市出臺《關(guān)于健全村組干部補貼制度和基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》。村級正職年工資達到了2.52萬元，“一肩挑”工資達到了3萬元。“村干部工資待遇提高了，工作有盼頭了，與群眾的心貼得也更近了”。巒莊鎮(zhèn)中南村黨支部書記李長貴深有感觸地說。

　　丹水社區(qū)的支部書記張斌勇，2014年通過參加招錄公務(wù)員考試，現(xiàn)已是竹林關(guān)鎮(zhèn)上的組織干部了。和張斌勇一樣被招錄到公務(wù)員和事業(yè)單位的村干部，在全縣還有5個。趙根全、何衍龍等6名優(yōu)秀村黨支部書記公選為鎮(zhèn)黨委副書記，真正使基層干部有干頭、有奔頭、有勁頭。

　　“五條措施”催生機關(guān)新面貌

　　面對窗口單位服務(wù)不優(yōu)和機關(guān)干部“老三難”、“新三難”問題，丹鳳縣結(jié)合“三嚴三實”專題教育，促使機關(guān)干部言有所戒、行有所止，催生作風建設(shè)新常態(tài)。

　　縣委主動扛起管黨治黨主體責任，創(chuàng)新推行以“兩責任、兩公示、兩監(jiān)督、兩述職、兩報告、兩追究”為核心的“六個二”工作法，健全監(jiān)督問責機制，采取聯(lián)合巡查、明察暗訪等方式，持續(xù)加大監(jiān)督檢查的力度和密度，使干部作風建設(shè)制度化、常態(tài)化。

　　2015年全縣查處違反八項規(guī)定精神案件11起12人，各級媒體點名道姓公開通報曝光典型案例8期9人。全年立案144件，結(jié)案126件，給予黨政紀處分130人，收繳違紀資金239.49萬元，挽回經(jīng)濟損失405.96萬元。查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題41件，處分41人。開展廣場問政、機關(guān)、網(wǎng)絡(luò)問政兌現(xiàn)承諾5654件，有力促進了干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

　　“五個引領(lǐng)”激發(fā)現(xiàn)實生產(chǎn)力

　　黨建工作和中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，長期困擾基層黨組織工作的開展。

　　丹鳳縣圍繞“五大板塊”黨建，積極探索黨建服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑，開展以“五個引領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“先鋒引領(lǐng)·丹鳳朝陽”黨建主題活動，讓黨建工作與中心工作同頻共振、深度融合，更接地氣、更有生機。

　　牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，讓廣大黨員“向我看齊”。在全縣領(lǐng)導干部中開展“引領(lǐng)科學發(fā)展，忠誠干凈擔當”實踐活動�？h上將市縣級重點項目分解落實到24位縣級領(lǐng)導、30個責任單位包抓，從項目可研立項到建成投產(chǎn)實行全程服務(wù)、一包到底。

　　該縣堅持“圍繞脫貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”，在農(nóng)村黨員中開展“引領(lǐng)脫貧致富，共建美麗家園”實踐活動。大力推行“支部+協(xié)會（合作社）+黨員示范戶”工作模式，探索在協(xié)會中建立黨組織，共建立黨組織示范基地323個，產(chǎn)業(yè)協(xié)會325個，會員1.6萬人，力促農(nóng)民持續(xù)增收。

　　在社區(qū)黨員中開展“引領(lǐng)和諧穩(wěn)定，共創(chuàng)文明家園”實踐活動。全縣91個縣直部門2450余名黨員干部幫助群眾實現(xiàn)“微心愿”4870余個，組建志愿服務(wù)隊開展免費義診、技術(shù)培訓、政策宣講等306場次，以實際行動在國家級衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、省級生態(tài)縣創(chuàng)建中建功立業(yè)。

　　在機關(guān)黨員中開展“引領(lǐng)服務(wù)群眾，崗位競賽爭先”實踐活動，促使機關(guān)黨員亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績�？h政務(wù)大廳創(chuàng)新管理和服務(wù)方式，2015年以來共發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡3500多張，接待群眾咨詢4898人次，辦理服務(wù)事項6120件，辦結(jié)6106件。