記者試圖用多種方式聯(lián)系被宋麗所曝光的這個(gè)男部長(zhǎng)，但都沒(méi)有成功；其微信也無(wú)法再搜到。宋麗說(shuō)，事發(fā)后，她就將對(duì)方拉黑。

　　社會(huì)學(xué)家 趙秀山

　　在2012年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中第11條明確規(guī)定：“在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。”而在 現(xiàn)實(shí)中，像宋麗所遇到的事情時(shí)有發(fā)生。“我建議廣大女性遇到性騷擾一定要勇敢站出來(lái)尋求社會(huì)援助或訴諸法律，如果都忍著不說(shuō)，就會(huì)讓這種現(xiàn)象越來(lái)越多。此 外，用人單位也應(yīng)及時(shí)將反性騷擾納入企業(yè)管理規(guī)章制度，工會(huì)等也應(yīng)該考慮把反性騷擾寫(xiě)入女職工勞動(dòng)保護(hù)集體合同。”

　　遼寧誠(chéng)事律師事務(wù)所律師 任厚誠(chéng)

　　隱私權(quán)是一種基本人格權(quán)利，是指公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、搜集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)，在網(wǎng) 絡(luò)上也不例外。而在這件事上，如果宋麗所說(shuō)的是事實(shí)，但未經(jīng)他人允許，也未經(jīng)公安機(jī)關(guān)的客觀調(diào)查，就公布男部長(zhǎng)的照片，有侵犯他人隱私權(quán)的嫌疑。“但面對(duì) 這種騷擾，女性要勇于說(shuō)不。”他指出。

　　提醒廣大求職者，如果遭遇職場(chǎng)潛規(guī)則，最明智的做法是搜集對(duì)方的證據(jù)，保存好對(duì)方相關(guān)資料，必要時(shí)可向?qū)Ψ絾挝换蛏霞?jí)機(jī)關(guān)反映，也可以報(bào)警求助。（大連晚報(bào)）