近日，山陽縣國稅局為了深入貫徹“三務(wù)一有”工作理念，加快落實市局主要領(lǐng)導(dǎo)提出的“團隊和諧有序、事業(yè)發(fā)展進步、人人幸�？鞓�”的“商洛國稅夢”，按照年初確立的“四促四比”工作思路，立足干部隊伍建設(shè)實際，推出了《干部綜合激勵辦法》和《干部教育培訓(xùn)積分評星辦法》，為進一步激發(fā)隊伍活力，凝聚發(fā)展正能量進行了有益嘗試。

　　《干部綜合激勵辦法》緊緊圍繞“培育人、發(fā)展人、激勵人、凝聚人”這個關(guān)鍵因素，從事業(yè)激勵、文化激勵、家風(fēng)激勵、學(xué)習(xí)激勵、榮譽激勵、職務(wù)激勵、傳幫帶激勵七個方面入手，引導(dǎo)干部建立合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，積極營造“文化育人、家風(fēng)樹人、素質(zhì)提人”的氛圍，通過物質(zhì)獎勵、崗位練兵、掛職鍛煉、以師帶徒、評先評優(yōu)等方式鼓勵干部主動學(xué)習(xí)、積極工作，努力打造一支數(shù)量適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良，職業(yè)道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平與創(chuàng)新能力并重，能夠發(fā)揮攻堅克難和引領(lǐng)帶動作用的人才隊伍。

　　《干部教育培訓(xùn)積分評星辦法》以“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念為導(dǎo)向，通過建立干部教育培訓(xùn)電子檔案，實行“學(xué)分制”管理，全面反映干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷，鼓勵干部加強自主學(xué)習(xí)。該《辦法》從學(xué)歷、資格證書、在職培訓(xùn)、在職自學(xué)、綜合測試、人才培養(yǎng)、主題活動、作品與成果等方面對學(xué)分的取得進行了詳細的規(guī)定，并針對不同年齡段的干部設(shè)定了及格分數(shù)線和評星辦法，對獲得年度積分評星前列的干部結(jié)合《綜合激勵辦法》進行獎勵，實現(xiàn)個人發(fā)展與人才培養(yǎng)的雙贏。

　　兩個《辦法》推出以來，受到了廣大干部的熱烈歡迎，特別是在中青年干部中反響強烈，截至目前，按照兩個《辦法》的相關(guān)要求，山陽局通過“請進來”方式舉辦專題講座5期，以“傳幫帶”激勵的方式確定了10對“以師帶徒”培養(yǎng)對象，20余名青年干部通過崗位練兵的方式踴躍參與“金三上線”、“營改增”等重點工作，并有3名同志已經(jīng)著手準(zhǔn)備稅務(wù)師資格考試，全局掀起了“建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊、爭當(dāng)素質(zhì)型干部”的熱潮。（供稿：秦曉勇  李軍強）