本報(bào)訊(詹璠)近年來(lái)，洛南縣強(qiáng)化政策保障，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，聚力打造素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，助力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　落實(shí)黨管人才責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨組、黨委抓人才、管人才、育人才、用人才的主體責(zé)任，黨組織書(shū)記抓人才工作“第一責(zé)任人”的主體責(zé)任，每季度研究1次人才工作。加大人才引進(jìn)力度。按照全縣2019-2021年高層次人才招錄招聘計(jì)劃，力爭(zhēng)引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才兩名，招聘碩士以上研究生15名，招錄綜合管理類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)專(zhuān)技人才200名左右。鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取短期聘用、合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢(xún)、聘請(qǐng)顧問(wèn)、業(yè)余兼職等靈活高效的柔性方式引進(jìn)人才。打造人才服務(wù)平臺(tái)。持續(xù)推進(jìn)園區(qū)專(zhuān)家綜合服務(wù)站和企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，積極申報(bào)環(huán)亞源銅業(yè)院士工作站建設(shè)項(xiàng)目，為高層次人才提供高效優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。在鞏固提升原有的9個(gè)人才示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，籌備新打造8個(gè)人才示范點(diǎn)，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在基層服務(wù)發(fā)展。創(chuàng)新人才服務(wù)載體。持續(xù)推行“人才服務(wù)團(tuán)”、人才服務(wù)洛南、建功立業(yè)新時(shí)代等系列服務(wù)模式，分類(lèi)組建人才服務(wù)團(tuán)，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施“人才服務(wù)團(tuán)+”服務(wù)模式，包抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)合作社和民生保障項(xiàng)目，開(kāi)展政策宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)，推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展。建立人才包抓機(jī)制。將縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對(duì)，通過(guò)定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)他們?yōu)槁迥辖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　落實(shí)人才政策待遇。兌付高層次人才引進(jìn)安家補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)資金、項(xiàng)目補(bǔ)助等獎(jiǎng)補(bǔ)資金。為高層次人才購(gòu)買(mǎi)住房提供住房公積金貸款貼息，保障高層次人才住房。對(duì)拔尖人才進(jìn)行一次體檢和健康咨詢(xún)服務(wù)。