本報訊(寇鑫 南星)近日，洛南縣委組織部推進“學、查、改、建”四項重點措施，大力開展“提士氣、強擔當、建機制、促發(fā)展”作風建設，為建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范機關(guān)，持續(xù)推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　洛南縣委組織部要求領導帶頭，深化黨史學習教育，以學政治理論、學黨史黨紀、學先進經(jīng)驗、學業(yè)務技能等“四學”活動為抓手，用好“一周一講”“黨史教育讀書會”“組工之家微信群”等學習載體，抓好思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，切實解決黨員干部思想消極不愿為、能力不足不會為、士氣低落不作為、思維固化不能為等問題，激發(fā)機關(guān)黨員干部只爭朝夕、真抓實干的精氣神。洛南縣委組織部堅持從部務會成員做起，開展常態(tài)對標自查、一線排查、多方評查等“三查”方式，常態(tài)化查擺責任擔當、工作落實、作風轉(zhuǎn)變等方面存在的問題和不足，力求把問題找準、找全、找實，并逐人逐項建立問題清單。要求把問題導向貫穿作風建設全過程，通過上下聯(lián)動靶向發(fā)力、重心下沉紓難解困、一抓到底跟蹤問效及時總結(jié)創(chuàng)新提升等四項措施進行整改，對短期內(nèi)容易解決的問題即知即改、立行立改，一時難以整改的問題聚力攻堅、持續(xù)整改。

　　洛南縣委組織部建立分管領導工作任務推進落實機制，通過嚴格過程管理、強化正向激勵、突出反向懲戒等措施，及時對分管工作中的好經(jīng)驗、好做法和規(guī)律性認識進行總結(jié)提煉，有的放矢固化為制度機制，著力從源頭上堵塞漏洞，完善作風建設長效常治的制度體系。