本報訊 (通訊員 詹緒敏)今年以來,洛南縣衛(wèi)健局高位對標“清廉洛南”建設(shè)目標,成立“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《洛南縣清廉醫(yī)院建設(shè)工作方案》,抽調(diào)精干力量成立工作專班,以“四廉”為抓手,全面推進“清廉醫(yī)院”建設(shè),傾力打造黨建引領(lǐng)好、制度規(guī)范好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、文化氛圍好、廉潔狀況好的“五好”醫(yī)院。力爭在10月底前,全縣26個醫(yī)療機構(gòu)均達到“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新、行風(fēng)清明”的“清廉醫(yī)院”示范點標準。
黨建“引廉”。洛南縣堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到醫(yī)院管理各個環(huán)節(jié),將黨建與清廉建設(shè)同部署、同推進,筑牢“清廉醫(yī)院”建設(shè)基石。加強黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,將廉潔從政、廉潔從醫(yī)教育融入“三會一課”、主題黨日活動、黨員組織生活當(dāng)中,擦亮清廉底色。加強干部人才隊伍建設(shè),修訂《干部管理辦法》,實施積分管理,全面提高醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)和履職能力。
制度“護廉”?h上堅持把清廉建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓,建立防控、督辦、監(jiān)督三項機制,構(gòu)建“不能腐”的屏障。建立“1+2”防控機制,按照1個“清廉醫(yī)院”工作專班+“權(quán)利、責(zé)任”2個清單的模式抓防控,做到專人管、專門抓,做到權(quán)利明、責(zé)任清,專班對照清單排查、驗收,形成權(quán)責(zé)清明的風(fēng)險防控閉環(huán)。建立“1+3”督辦機制,健全1個“清廉醫(yī)院”建設(shè)聯(lián)席會議+“周調(diào)度、月小結(jié)、季講評”3個工作會議的督辦機制,開會先講“廉”、干事先問“廉”,把“清廉元素”向衛(wèi)健工作各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各層面滲透。建立“1+4”監(jiān)督機制。按照“黨內(nèi)監(jiān)督+行政監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督”的模式,在全縣聘請20名清廉監(jiān)督員參與醫(yī)院清廉治理,對網(wǎng)絡(luò)舉報、12345熱線、市長熱線、政府信箱、電話投訴等投訴舉報情況安排專人登記,建立臺賬,銷號處理。
文化“潤廉”。洛南縣深入挖掘全縣衛(wèi)生健康特色廉潔文化元素,全力構(gòu)建黨、政、院、醫(yī)協(xié)同推進的廉潔文化建設(shè)機制,合力打造“醫(yī)路清風(fēng)·廉潔衛(wèi)健”廉潔文化品牌。以道德講堂、醫(yī)患溝通短視頻創(chuàng)作展評、“清廉科室、清廉先鋒、清廉標兵”創(chuàng)建活動為載體,選樹一批典型,通過榜樣的感召力,強化正面教育。充分利用醫(yī)院宣傳欄、微信公眾號、電子屏常態(tài)化推送醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育內(nèi)容,讓干部職工時時處處接受廉潔文化的熏陶,切實把廉潔行醫(yī)要求內(nèi)化于心、外化于行。
整治“固廉”。洛南縣圍繞過度醫(yī)療、欺詐騙保、違規(guī)招標采購、紅包回扣等5個方面30個問題集中開展醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)問題專項整治,認真開展自查自糾工作,確保問題查深、查細、查全面。將“清廉醫(yī)院”建設(shè)、醫(yī)院巡察工作與醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治工作一體推進、一體糾治,推動衛(wèi)健系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣持續(xù)向好。采取實地查看、個別訪談、查閱資料、明察暗訪等方式,定期對轄區(qū)醫(yī)療單位集中整治工作進行研判。對工作薄弱、問題較多的單位,從政策解讀、自查自糾、問題整改、長效機制建立等方面進行指導(dǎo)整改。全縣衛(wèi)健系統(tǒng)累計發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥領(lǐng)域問題線索3條,對6家單位51個重點崗位的119名干部實行輪崗,對17起醫(yī)療糾紛進行責(zé)任倒查,對7名責(zé)任醫(yī)務(wù)人員進行經(jīng)濟處罰。