本報訊 （通訊員 代緒剛）為確保全縣干部作風(fēng)能力提升年活動取得實效，近日，商南縣制定出臺了《商南出臺提升干部能力激勵擔(dān)當(dāng)作為十條措施》，聚焦干部能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變“兩個關(guān)鍵”，緊盯人民群眾急難愁盼事項和干部作風(fēng)能力突出問題，深入開展干部作風(fēng)能力提升年活動，不斷增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。
開展全員輪訓(xùn)，組織“黨性體檢”。舉辦縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，縣委黨校每年至少2次邀請省市教授、學(xué)者集中授課，組織教師下沉一線開展集中宣講，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣直各黨委（黨組）開展黨的二十大精神培訓(xùn)，確保黨員干部教育培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。利用黨員黨性體檢診療中心，采取體檢、會診、康療“三步診療法”，對機關(guān)和社區(qū)黨員進行全面體檢診療，對“亞健康”和“不健康”的回爐教育、靶向治療，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?br> 加強實踐鍛煉，推進輪崗交流。每年選派15名以上黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才赴南京市溧水區(qū)交流學(xué)習(xí)，從縣直部門單位選派50名年輕干部到項目建設(shè)主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、急難險重任務(wù)最前沿任職掛職。推進丹南、丹北和縣直部門干部交流，全面推行股室長輪崗交流制度，督促縣直部門單位對任同一股室長滿3年的，全面進行輪崗交流。
開辦“書記講堂”，實行“脫稿匯報”。每季度舉辦1期“商南大講堂”，選定2至3名鎮(zhèn)（街道）、部門“一把手”客座主講，談工作亮點、談學(xué)習(xí)感悟、談思路舉措、談業(yè)務(wù)知識。各鎮(zhèn)（街道）和縣直各部門單位分行業(yè)、分系統(tǒng)、分領(lǐng)域舉辦“大講堂”�？h委辦牽頭，在召開現(xiàn)場觀摩會、重點工作匯報會時，采取“脫稿匯報+即時點評+隨機提問”的形式，檢驗“一把手”對重點工作的參與情況和熟悉程度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部主動思考、親自謀劃、強力推進各項工作。
舉辦“擂臺比武”，狠抓專項整治。搭建“比武擂臺”，采取“觀摩學(xué)、上臺講、領(lǐng)導(dǎo)評、現(xiàn)場測”的形式，每半年舉辦一次“擂臺比武”，比真功、展亮點、亮特色、秀成果，營造比學(xué)趕超的工作氛圍。圍繞民生領(lǐng)域問題，開展鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治，深化農(nóng)村集體“三資”管理和糧食購銷、涉水領(lǐng)域等專項整治，推進醫(yī)療系統(tǒng)、住房領(lǐng)域突出問題專項治理，全面維護群眾合法權(quán)益。
嚴(yán)格廉政體檢，曝光反面典型。每年組織縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部到廉潔教育基地接受一次警示教育，在廉政體檢中心接受一次廉政體檢。利用廉潔學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)中心，開展廉政教育，實行達標(biāo)管理，對學(xué)習(xí)不達標(biāo)的當(dāng)年不得評優(yōu)評先和提拔晉升。緊盯遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)等紀(jì)律作風(fēng)問題，常態(tài)化開展明察暗訪，每季度點名道姓通報一批反面典型并在網(wǎng)絡(luò)媒體曝光，強化警示震懾效應(yīng)。