商洛日報訊 (趙 強)近年來，洛南縣把農(nóng)村基層組織建設作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，大力推進農(nóng)村基層組織建設，著力夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
　　選好村級組織帶頭人。洛南縣把政治堅定、群眾擁護、能帶領群眾致富的帶頭人選進村“兩委”班子，重點把好四個關口：明確選配標準，嚴把人選甄別關；規(guī)范選配流程，嚴把選舉組織關；抓實競選承諾，嚴把承諾審核關；深化崗位培訓，嚴把教育培養(yǎng)關。
　　激發(fā)帶頭人隊伍活力。洛南縣把提高生活待遇和政治待遇，作為調(diào)動、激發(fā)村級組織帶頭人隊伍活力的重要舉措。建立了正常晉升的工資補貼制度；建立了離任村級組織帶頭人隊伍補貼制度；建立了村級組織后備干部隊伍制度，激發(fā)村級組織干部隊伍活力；建立了從村級組織帶頭人隊伍中選拔公務員、鎮(zhèn)黨委副職制度，推進選拔工作常態(tài)化、長效化；建立了村級組織帶頭人隊伍的關愛機制。
　　強化村級組織服務功能。建設服務型黨組織是基層組織建設的出發(fā)點和落腳點，加強基層組織建設就必須強化基層組織的服務功能。洛南縣在基層服務型黨組織建設過程中，以提升服務功能、服務能力、民主水平、服務水平、群眾滿意度為目標，以建強服務堡壘、建好服務隊伍、搭建服務平臺、增強服務能力、創(chuàng)新服務機制為舉措，著力提高基層黨組織服務功能。