本報訊(代緒剛)今年以來，商南縣通過實施高素質專業(yè)化提升工程、“3757”培訓計劃、效能及創(chuàng)新活力提升工程等方式，不斷加強干部隊伍建設，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性，將各類優(yōu)秀人才集聚到追趕超越主戰(zhàn)場上來。實施高素質專業(yè)化提升工程。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，增強領導班子整體功能，優(yōu)化領導班子配備和干部隊伍結構。加強領導班子建設，保持貧困鎮(zhèn)辦黨政正職隊伍穩(wěn)定。推進干部隊伍專業(yè)化建設，開展干部隊伍專業(yè)結構調研，探索專業(yè)化干部選拔辦法，統(tǒng)籌鎮(zhèn)辦、機關、高校、企事業(yè)單位干部資源，有計劃解決一些班子專業(yè)趨同、經歷相仿、年齡段相對集中等問題。加大交流輪崗力度，著力解決干部在同一崗位任職過長、激情不足等問題。

　　實施“3757”培訓計劃，加大干部培養(yǎng)力度。制定《2018-2022年全縣干部教育培訓規(guī)劃》，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，區(qū)別不同層次、不同領域、不同崗位開展各類進修培訓和研討。突出抓好“3757”培訓計劃，協(xié)調完成中省市調訓和專題研修縣級領導30名，科級干部650名，企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員500名，駐村第一書記及工作隊員、村“兩委”主要負責人680人。采取“走出去+請進來”，組織干部到沿海發(fā)達地區(qū)、與商南經濟條件相近的地區(qū)、比商南更艱苦的地方學習，邀請知名專家學者來商講課，切實提高“八種本領”。

　　同時，扎實推進效能及創(chuàng)新活力提升工程。積極推進陽光考核，提升干部工作效能、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，通過政治引領政治吸納，構建更具競爭力的人才制度體系。優(yōu)化環(huán)境引育人才，認真落實人才發(fā)展體制機制改革實施意見和相關配套政策，實施“六個一”人才發(fā)展工程，加快院士或博士(專家)工作站建設，搭建技術研發(fā)、項目合作平臺，引進急需緊缺高層次人才及團隊;在文化教育衛(wèi)生、現(xiàn)代工業(yè)、特色農業(yè)等領域分別建立一支領軍人才團隊。圍繞中心使用人才，深化“人才服務團”支持脫貧攻堅行動，深化“雙培雙帶”示范創(chuàng)建，評選一批優(yōu)秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造禮敬人才、厚待人才、激勵人才的良好氛圍。