商洛之窗訊 （劉方�。�9月22日，鎮(zhèn)安縣紀(jì)委常委會(huì)班子對(duì)該縣農(nóng)業(yè)局班子成員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，起因是其下屬單位農(nóng)機(jī)監(jiān)理站作風(fēng)問題得不到及時(shí)糾正。像這樣因干部遲到早退等“小問題”對(duì)主管單位班子集體進(jìn)行約談，近年來尚屬首次。
建立作風(fēng)建設(shè)約談機(jī)制，是鎮(zhèn)安縣推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的又一創(chuàng)新性舉措，目的在于通過約談，進(jìn)一步傳導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)約談單位落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的主動(dòng)性和責(zé)任感，進(jìn)而促進(jìn)作風(fēng)問題得到有效解決。約談活動(dòng)由縣紀(jì)委組織，對(duì)象為作風(fēng)問題單位班子成員。約談程序:一是縣紀(jì)委向約談單位下發(fā)《約談通知書》，明確時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等；二是對(duì)約談對(duì)象班子集體進(jìn)行集體談話；三是約談單位負(fù)責(zé)人表態(tài)；四是對(duì)約談單位問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，如約談對(duì)象整改措施不力、整改效果不佳的，將進(jìn)行二次約談；對(duì)連續(xù)兩次約談，而問題整改效果依然不明顯的，給予誡勉談話�？h紀(jì)委將把約談和誡勉談話情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
該縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政監(jiān)督室工作人員介紹說：“建立作風(fēng)問題集體約談機(jī)制，糾正了個(gè)別單位對(duì)作風(fēng)建設(shè)抓而不緊、抓而不實(shí)等突出問題，有利于督促單位班子成員履行作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任，對(duì)于全縣作風(fēng)建設(shè)將起到鞭策和促進(jìn)作用。”