“托管式”服務(wù)流動(dòng)黨員：協(xié)議化合作，讓流動(dòng)黨員在外有個(gè)舒心的“家”

　　丹鳳縣針對外出創(chuàng)業(yè)人員多、流動(dòng)黨員多的特點(diǎn)，跨區(qū)域建立創(chuàng)業(yè)黨支部，與流入地組織部門簽訂“托管協(xié)議”，使外出黨員參加駐地黨組織活動(dòng)，以形成流出地負(fù)責(zé)保障、流入地負(fù)責(zé)活動(dòng)的雙重管理工作機(jī)制。

　　近年來，縣委先后在浙江溫嶺、西安碑林、河南靈寶、榆林神木等地建立黨組織，并讓工會、勞動(dòng)、計(jì)生等部門跟進(jìn)，在加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)的同時(shí)，也為在外務(wù)工人員提供權(quán)益保障平臺。縣委讓居住地相對固定的外出務(wù)工黨員，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入駐地，以方便參加正常的組織生活。由組織部門提供一定黨費(fèi)支持，成為安在他鄉(xiāng)的“黨員之家”�？h上派出工作組赴江蘇、福建等地，送黨課送溫暖，并與當(dāng)?shù)攸h組織簽訂合作管理協(xié)議，建立“黨的建設(shè)組織友好縣”，使黨的工作出現(xiàn)“溢出效應(yīng)”，形成經(jīng)濟(jì)、文化等雙向溝通、雙向滲透機(jī)制。

　　該縣還加強(qiáng)對來本地創(chuàng)業(yè)的外地黨員的服務(wù)管理，真正體現(xiàn)“天下共產(chǎn)黨員一個(gè)家”。對來丹務(wù)工黨員進(jìn)行登記，動(dòng)員其轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，納入其所在的街道、企業(yè)、協(xié)會黨組織，開展正�；顒�(dòng)。

　　“契約式”的保障機(jī)制：指標(biāo)化落實(shí)，讓紅色成為企業(yè)文化的標(biāo)識符號

　　丹鳳縣委突出以推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新破題，推行“契約式”目標(biāo)責(zé)任制管理，使黨的組織活動(dòng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)。

　　讓黨支部建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，把黨的活動(dòng)開展在生產(chǎn)線上�？h委層層簽訂責(zé)任狀，將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化量化，以形成科學(xué)考核測評體系。建立“雙報(bào)表”“雙推薦”黨建跟進(jìn)機(jī)制，對新成立的非公企業(yè)，注冊登記須填《黨建工作申報(bào)表》，年檢須填《黨建工作年報(bào)表》，引導(dǎo)企業(yè)主重視和支持黨建工作。

　　縣委堅(jiān)持“文化鑄魂”，用“紅色文化”的沁潤作用，來修正一些民營企業(yè)已偏失的價(jià)值觀。建立非公有制企業(yè)出資人、黨務(wù)干部和黨員培訓(xùn)制度，引領(lǐng)企業(yè)樹立適應(yīng)社會主義核心價(jià)值觀的經(jīng)營理念，提升企業(yè)主的社會責(zé)任感，使白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)變“紅領(lǐng)”。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，建立企業(yè)管理和黨建工作“一企雙責(zé)”機(jī)制�？h鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系包抓1個(gè)非公企業(yè)，打造一示范點(diǎn)，培樹一批典型，提升非公黨建工作科學(xué)化水平。各企業(yè)黨組織普遍建立黨組織活動(dòng)、黨員聯(lián)系員工、發(fā)展黨員工作、黨員教育管理、黨員集中活動(dòng)日等“一攬子”制度，形成信息化的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

　　縣委突出落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，采取在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除，做到�？顚Ｓ谩Ｃ磕瓿跤善髽I(yè)黨組織編制年度預(yù)算，一般按不低于職工年度工資總額的千分之五列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。縣上還建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨組織的組建情況、經(jīng)費(fèi)列支情況等均記錄在案，一目了然，以導(dǎo)入科學(xué)化的考核機(jī)制。

　　桃李不言，下自成蹊。丹鳳縣委積極探索加強(qiáng)非公有黨建的新思路和新途徑，不斷激發(fā)了企業(yè)經(jīng)營活力，非公有經(jīng)濟(jì)正化作涓涓細(xì)流，匯入到改革發(fā)展的洪流中。