商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (蔡 銘 姚仕禮)山陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)采取三項(xiàng)措施，積極筑牢干部監(jiān)督“防火墻”，進(jìn)一步強(qiáng)化了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　2014年以來(lái)，山陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)督，構(gòu)建“心理防火墻”。建立預(yù)警談話機(jī)制，采取日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話四種方式，實(shí)行任免調(diào)動(dòng)時(shí)必談；工作、生活中出現(xiàn)不良傾向時(shí)必談；決策失誤造成不良影響時(shí)必談；群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)時(shí)必談；考察考核、民主評(píng)議后必談；干部有重要情況反映時(shí)必談；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分時(shí)必談等七個(gè)必談，使廣大黨員干部筑牢思想道德防線。強(qiáng)化輿情監(jiān)督，構(gòu)建“社會(huì)防火墻”。注重把監(jiān)督觸角向外延伸，建立由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，多部門聯(lián)動(dòng)的干部監(jiān)督工作體系，通過(guò)設(shè)立網(wǎng)上信箱和召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)等形式，進(jìn)一步加大干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度，不斷增強(qiáng)干部的自律意識(shí)。強(qiáng)化制度監(jiān)督，構(gòu)建“機(jī)制防火墻”。建立健全了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)銷假、談話誡勉等制度，形成以制度管人，以制度用人，以制度律人的良好局面。