以“送法進單位”為載體，狠抓公務(wù)員學法用法，著力提高依法行政和公正執(zhí)法能力。完善公務(wù)員法律知識考核機制，把法制教育作為初任培訓、任職培訓、在職培訓的重要內(nèi)容，把《公務(wù)員法》《公務(wù)員行政處分條例》《廉政準則》等法律法規(guī)納入干部學習計劃，不間斷地開展法律知識培訓和輪訓。先后對工商、地稅、質(zhì)檢等10個重點行政執(zhí)法部門干部職工學法用法情況進行重點抽查抽考，每年組織干部“六五”普法無紙化法律知識考核，并將成績記入個人檔案，作為干部提拔、晉升的重要依據(jù)之一，有效實現(xiàn)公務(wù)員法律知識考試全覆蓋。區(qū)組織和人事部門每年組織司法和行政執(zhí)法人員進行為期10天的系統(tǒng)培訓提高，并對新招錄的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一進行崗前法律知識培訓。區(qū)黨校把法律知識教育納入培訓計劃，把法律課作為一個獨立的課程體系，確保公務(wù)員知識更新常態(tài)化。
　　以“送法進校園”為載體，狠抓青少年學法用法，著力培養(yǎng)法治意識。把青少年法制教育和學法用法作為重點，全區(qū)各中小學都將法制課列入課表與文化課同步安排，同步授課，同步考試，做到計劃、教材、課時、師資“四落實”，確保青少年法制教育經(jīng)�；�。扎實開展法治校園創(chuàng)建和“法律進學校”宣傳周活動，全區(qū)77所學校全部配備法制副校長或法制輔導員，每學年開展集中法制講座和法制培訓1580余場次，召開法制主題班會900多次，舉辦法制知識演講比賽68次，開展法律知識測試130多場次。區(qū)教體局廣泛組織開展“精彩人生路、法治伴我行”主題宣傳教育活動，“法在我身邊”“與法同行”“人人爭做守法小公民”征文比賽活動；通過開展“送法進校園”等豐富多彩的特色教育活動，真正使法律知識走進校園、入心入腦。區(qū)公安、工商、文廣、市容、衛(wèi)生等部門定期開展清理整頓學校周邊環(huán)境，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。通過部門協(xié)作，多方合力齊抓共管，形成家庭、社會和學校“三位一體”的工作格局。
　　以“送法進企業(yè)”為載體，狠抓企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法，著力提高依法經(jīng)營管理的能力。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)都制定了年度法制宣傳教育工作計劃，健全完善了企業(yè)經(jīng)營管理人員法律學習制度，將學習《公司法》《反不正當競爭法》《企業(yè)經(jīng)營管理法》等法律法規(guī)列入企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容，提高依法經(jīng)營管理的能力。大力宣傳《勞動合同法》《工傷保險條例》等與職工切身利益相關(guān)的法律知識，不斷促進企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。廣泛開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建和以“依法納稅、誠信經(jīng)營”為主題的企業(yè)法制宣傳教育活動，引導企業(yè)依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，營造學法、用法、守法良好氛圍。
　　以“送法進農(nóng)村”為載體，狠抓農(nóng)民學法用法，著力提升農(nóng)民法律素質(zhì)。建立以“鎮(zhèn)辦為主導、村居負首責”的農(nóng)村普法工作機制，提高農(nóng)民法律意識。區(qū)司法局投資20萬元編印《農(nóng)村實用法律知識問答》《農(nóng)村實用法律知識100問》《農(nóng)民法律知識讀本》等書籍10萬冊，免費發(fā)放到群眾手中，確保農(nóng)民有法可學。各鎮(zhèn)辦強化《人民調(diào)解法》的宣傳和人民調(diào)解隊伍的業(yè)務(wù)培訓力度，實行月分析、周研判的工作機制，使全區(qū)民間糾紛的排查率達到100%，調(diào)解率達到97%以上。司法部門采用典型案例以案說法，達到矛盾糾紛調(diào)解與法制教育相結(jié)合的效果。各級各部門積極采取舉辦法制講座、法制培訓、法制文藝演出等群眾喜聞樂見的方式宣傳與生產(chǎn)生活相關(guān)的法律知識。夜村鎮(zhèn)甘河村為守法村民贈送毛澤東詩詞為背景的法制宣傳畫，流嶺槽村、大荊周嶺村成立法治文藝演出隊，將身邊典型法制故事創(chuàng)作成小品、快板等文藝節(jié)目，集中在農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)演出，有效提升群眾對法律法規(guī)的知曉率。