今年以來，柞水縣嚴(yán)格按照中、省、市關(guān)于縣級政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革精神，把縣級機(jī)構(gòu)改革作為優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提升服務(wù)水平的重要舉措，精心謀劃、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)力推進(jìn)，在全市率先完成了縣級機(jī)構(gòu)改革階段性工作任務(wù)。

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把縣級機(jī)構(gòu)改革作為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，多次召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會和座談會、征求意見會、任務(wù)交辦會，就改革方案制定、時間安排、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)等工作專題研究部署，尤其是縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志就改革中相關(guān)困難問題親力解決，確保了機(jī)構(gòu)改革組織實(shí)施配合有力、推進(jìn)有序。

　　二是精心編制方案。堅(jiān)持按照“調(diào)研摸底、上報審批、組織實(shí)施”的思路，圍繞改革重點(diǎn)事項(xiàng)，深入各鎮(zhèn)辦各部門做好摸底調(diào)查，精心編制機(jī)構(gòu)改革方案，按程序報市上審批。經(jīng)正式批復(fù)后，先后召開編委會、縣政府機(jī)構(gòu)職能和事業(yè)單位改革專項(xiàng)小組會議、縣政府常務(wù)會、縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議及常委會反復(fù)研究審定，確保了改革方案的科學(xué)性、實(shí)用性和權(quán)威性。

　　三是強(qiáng)力推進(jìn)改革。堅(jiān)持克服機(jī)構(gòu)限額少、編制底子薄、消超壓力大等困難，加強(qiáng)政策宣傳，于9月10日召開了縣級機(jī)構(gòu)改革工作會議，印發(fā)改革實(shí)施方案和相關(guān)文件，宣布人事安排，并更換銜牌，確保一周內(nèi)完成人員定崗調(diào)配、印鑒收繳、檔案移交留存等工作，10天內(nèi)完成財(cái)產(chǎn)移交，為改革階段性工作任務(wù)全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　四是把住政策底線。堅(jiān)持領(lǐng)會政策不搞變通、執(zhí)行政策不打折扣，嚴(yán)把“機(jī)構(gòu)整合撤并、人員編制精簡、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核減”等政策底線，在改革中通過整合、合并、調(diào)整等措施，減少政府工作部門8個，保留縣政府工作部門18個，凈減少原政府科級機(jī)構(gòu)4個，黨政群機(jī)關(guān)編制按要求精簡10%，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格按照規(guī)定要求重新核定到位。

　　五是嚴(yán)明改革紀(jì)律。堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)行改革紀(jì)律規(guī)劃，制定印發(fā)了《嚴(yán)肅縣級機(jī)構(gòu)改革工作紀(jì)律規(guī)定》等5個配套文件，從嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律以及嚴(yán)肅責(zé)任追究等方面提出嚴(yán)令要求，對人員定崗、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、檔案管理等明確規(guī)定，堅(jiān)決杜絕因分工不合理、責(zé)任不明晰而出現(xiàn)“真空地帶”和“盲區(qū)”，確保各項(xiàng)工作不斷檔。