商洛之窗訊（趙 強(qiáng)）今年以來，洛南縣以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以“五個到位”為目標(biāo)，著力強(qiáng)化村級組織保障。
一是“兩委”班子配備到位。截止三月底，全縣村級組織換屆工作已全部結(jié)束，村級“兩委”班子全部配備到位，村級干部的來源進(jìn)一步拓寬，整體素質(zhì)明顯提高，高中專以上學(xué)歷達(dá)到村級干部總數(shù)的三分之一以上，村級干部平均年齡41.5歲，比上屆年輕2.1歲。
二是“第一書記”選派到位。從縣直部門負(fù)責(zé)同志、鎮(zhèn)辦主要領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)任科級領(lǐng)導(dǎo)中，為全縣243個村、社區(qū)選派了“第一書記”，駐村開展幫扶工作，著力整頓軟弱渙散村級組織。
三是黨建經(jīng)費(fèi)保障到位。年初，為每個鎮(zhèn)黨委預(yù)算了3萬元、部門黨委預(yù)算了2萬元黨建經(jīng)費(fèi)，村級黨建經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到1萬元以上，社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)達(dá)到3萬元。按照“規(guī)范組建、活動經(jīng)常”的標(biāo)準(zhǔn)，加大“兩新組織”黨建工作支持力度，從2013年開始，先后從縣管黨費(fèi)中為48個“兩新組織”撥付黨建經(jīng)費(fèi)15萬元。
四是村干部報(bào)酬落實(shí)到位。2015年農(nóng)村主要干部生活補(bǔ)助平均達(dá)到2萬元，“一肩挑”2.5萬元，副職干部生活補(bǔ)貼按照正職的80%預(yù)算、撥付，每年分兩次通過“一折通”直接發(fā)放到村干部手中。認(rèn)真落實(shí)離任村干部生活補(bǔ)貼政策，對連續(xù)擔(dān)任村級正職10年累計(jì)15的發(fā)放1200元基本補(bǔ)貼，滿60周歲的每年發(fā)放5元工齡補(bǔ)貼。對不具備享受基本補(bǔ)貼條件的村級正職，只要任職滿1年以上，年齡滿60周歲，按照任職年限，每年發(fā)放5元離任補(bǔ)貼。
五是村級干部積極性調(diào)動到位。先后將5名優(yōu)秀村黨支部書記選拔到鎮(zhèn)黨委副書記崗位，5名農(nóng)村支部書記、村居主任被招錄為鎮(zhèn)辦公務(wù)員。擇優(yōu)將村支部書記、主任、大學(xué)生村官推薦為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。