為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決欠薪違法行為，尤其是防范和處置因欠薪而引發(fā)的極端討薪行為和群體性事件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，9月以來(lái)柞水縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)“清、勤、控”三字訣，積極預(yù)防和處置欠薪，全力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
一是“清”——摸清情況，獲準(zhǔn)信息 。針對(duì)轄區(qū)中小微企業(yè)，以基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)為依托，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理作用，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，全面了解和掌握用人單位勞動(dòng)保障基本信息、動(dòng)態(tài)監(jiān)督企業(yè)工資支付等用工行為。狠抓日常勞動(dòng)巡查工作，對(duì)轄區(qū)所屬網(wǎng)格內(nèi)的用人單位、工地進(jìn)行勞動(dòng)用工情況摸排，做到“四清”即：企業(yè)數(shù)量清、規(guī)模清、經(jīng)營(yíng)狀況清、用工底數(shù)清。
二是“勤”——勤于宣傳，普及知識(shí)。堅(jiān)持以宣傳為先導(dǎo)，重視勞動(dòng)法律知識(shí)的普及率。編印實(shí)用的知識(shí)手冊(cè)進(jìn)行宣傳，變?yōu)橹鲃?dòng)出擊，常到企業(yè)、工地逢人便宣傳，使勞動(dòng)者對(duì)自己的合法權(quán)益、用人單位對(duì)自身義務(wù)有了更為深入的了解。今年已專門(mén)組織宣傳活動(dòng)3場(chǎng)次，接受咨詢330余人次，發(fā)放宣傳資料300余份，努力打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
三是“控”—— 聯(lián)合有力，防控及時(shí)。開(kāi)通綠色維權(quán)通道，第一時(shí)間接待、處理勞動(dòng)者的維權(quán)舉報(bào)投訴，并利用日常勞動(dòng)監(jiān)察之時(shí)機(jī)，通過(guò)上門(mén)檢查、明察暗訪等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，即時(shí)處理，并隨時(shí)關(guān)注，跟蹤監(jiān)管。成立處置欠薪應(yīng)急小分隊(duì)，對(duì)發(fā)生的群體性討薪事件，及時(shí)與信訪、公安、住建等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，第一時(shí)間成立聯(lián)合處置小組，妥善快速處置，切實(shí)做好穩(wěn)控工作，防范欠薪事件的進(jìn)一步惡化，堅(jiān)決做到把影響力、危害力減到最輕，全力維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)柞水縣的社會(huì)和諧穩(wěn)定。