商洛之窗訊（劉振宇）為了深入貫徹落實“五項制度”，更好的踐行“三嚴三實”的工作作風(fēng)，銀花鎮(zhèn)黨委、政府堅持五個到位，確保“五項制度”擲地有聲，在全鎮(zhèn)上下形成了抓落實、抓作風(fēng)、抓服務(wù)的新常態(tài)，使“五項制度”的落實已經(jīng)成為全鎮(zhèn)干部的一種習(xí)慣。

　　一是思想認識到位。“五項制度”是貫徹從嚴治黨、抓作風(fēng)促實效、密切黨群干群關(guān)系、保障群眾得實惠的現(xiàn)實需要。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立足實際，積極組織全鎮(zhèn)干部進一步深入學(xué)習(xí)貫徹五項制度，樹立大局意識、規(guī)矩意識，從自身做起，嚴格落實上級安排部署。

　　二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。堅持把“五項制度”落實作為“一把手”工程來抓。鎮(zhèn)黨委書記樊擎天、黨委班子成員和站所負責(zé)人帶頭抓落實、抓推進，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，精心組織推進。并實行周自查完善、月小結(jié)回顧、季度分析總結(jié)、年終考評機制，確保“五項制度”不折不扣得到落實。

　　三是制度執(zhí)行到位。一是堅持“民情日記”點評。“民情日記”通過集中收發(fā)，每月不低于12篇，交由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一批閱并進行點評，實行每月一講評、半年一小結(jié)、年終一考評。二是確保胸牌統(tǒng)一佩戴。加強對掛牌上崗制度的監(jiān)督檢查。對未按要求掛牌上崗人員，發(fā)現(xiàn)一次提醒談話、兩次通報批評、三次以上取消評優(yōu)資格。三是全面公示干部去向。設(shè)立干部去向公示牌，對干部的職務(wù)、姓名、電話及“在崗、下鄉(xiāng)、出差、休假、請假”等五種崗位狀態(tài)進行公示，每周由值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一匯總，每月進行一次通報；四是信訪當(dāng)日接待到位。設(shè)立信訪接待室，每日安排2名科級領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪，實行首問責(zé)任制，力求當(dāng)日信訪當(dāng)日調(diào)處，當(dāng)天不能辦結(jié)的在規(guī)定時限辦理回復(fù)。五是堅持民事全程代辦。按照“群眾自愿，無償代辦”的原則，依托鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村“365”便民服務(wù)室，方便群眾辦理82項可代事項，對代辦事項做到事事有臺賬、件件有落實、核查有依據(jù)，提高代辦服務(wù)質(zhì)量。

　　四是氛圍營造到位。加大“五項制度”宣傳力度。定期組織開展民情日記展評、民情集中“會診”、群眾打分評價等活動。鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村（社區(qū)）委員會干部要切實把“五項制度”記在心上，把落實重任扛在肩上，把重點工作拿在手上，營造了濃厚的氛圍。

　　五是督促檢查到位。鎮(zhèn)紀委對干部去向情況進行不定期查訪，對去向登記不清、擅離職守、遲到早退等出現(xiàn)違反“五項制度”要求的人和事，嚴格按照市縣相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，推動“五項制度”全面貫徹落實。