今年以來,山陽縣堅(jiān)持把“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧作為農(nóng)村工作的主抓手,不斷創(chuàng)新理念、強(qiáng)化措施,強(qiáng)力推進(jìn)“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作。
一是強(qiáng)化扶貧力量。成立以縣委書記任第一組長,縣長任組長,相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在18個(gè)鎮(zhèn)辦,逐鎮(zhèn)安排一名包抓縣級領(lǐng)導(dǎo),逐村派駐一個(gè)包扶部門,逐戶落實(shí)一名包扶干部,逐村組建一個(gè)駐村聯(lián)合支部、制定一個(gè)貧困戶增收規(guī)劃,做到村村有工作隊(duì),戶戶有包扶人。
二是強(qiáng)化資金保障?h財(cái)政為每個(gè)示范村設(shè)立20萬元扶貧資金,各包扶單位籌措30萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,確保每個(gè)示范村有50萬元的資金支撐。同時(shí),縣財(cái)政設(shè)立扶貧貸款擔(dān)保基金3000萬元,整合貼息資金1000萬元,招標(biāo)確定縣信用聯(lián)社按照1:10比例投放扶貧貼息貸款,貸款利息在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上下調(diào)15個(gè)百分點(diǎn)。1-8月為195戶貧困戶貸款925萬元。
三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。牢固樹立“陽關(guān)扶貧”理念,制定“五個(gè)一”工作機(jī)制,即包扶干部填寫一張明白卡、記好一本扶貧手冊、建立一個(gè)信息管理臺賬、制定一個(gè)三年扶貧規(guī)劃、簽訂一份到戶扶貧責(zé)任承諾書;包扶單位向所包扶貧困村的群眾公示三年包扶規(guī)劃、年度包扶計(jì)劃、干部包扶貧困戶名單、駐村工作隊(duì)機(jī)構(gòu)、職責(zé)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局圖等情況,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
四是強(qiáng)化跟蹤督查。縣上每季度召開一次“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會(huì),及時(shí)總結(jié)精準(zhǔn)扶貧工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法,指出存在的問題和短板,著力加快工作進(jìn)度?h委、縣政府督查室、縣扶貧局建立聯(lián)合督查機(jī)制,不定期深入貧困村對駐村聯(lián)戶扶貧工作開展情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查和暗訪督查,確保各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施。
五是強(qiáng)化責(zé)任考核。制定“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作考核獎(jiǎng)懲辦法,將每一項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化到單位、到具體責(zé)任人。建立以“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作成效考核為導(dǎo)向的用人機(jī)制,重點(diǎn)考核鎮(zhèn)辦、部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和幫扶干部,考核結(jié)果與工作實(shí)績和干部任用掛鉤,對工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部優(yōu)先提拔任用,對推動(dòng)扶貧工作不力的鎮(zhèn)辦黨政負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。(張榮)