商洛之窗訊（張希林 尚亞鋒）柞水突出典型示范、鼓勵創(chuàng)新、規(guī)范延伸、督查檢查、領導包抓等“五個三”措施，深入推行“五項制度”、“五個規(guī)范”和“五大舉措”等“五個五”，真正讓“五個五”落地生根、開花結果。

　　“三教”示范引領帶動。全員培訓集中教，采取以會代訓、專題培訓等方式，以操作程序、方法步驟為重點，先后舉辦培訓班50余次，培訓干部3200余人，實現(xiàn)了培訓全覆蓋。典型樣板示范教，堅持統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一時限，在乾佑河沿線3個鎮(zhèn)辦先行先試，為全縣提供樣板典型。制作范本重點教，以優(yōu)秀《民情日記》為范本摘編《組工信息》6期；縣委組織部部長以《記好<民情日記>必須勤練“四功”》為題發(fā)表署名文章，為干部教辦法、做示范。

　　“三創(chuàng)”增強可操作性。創(chuàng)新工作方法，下梁鎮(zhèn)實行信訪案件“現(xiàn)場辦理、分流辦理、聯(lián)合辦理、集中攻堅辦理、司法辦理”的“五步工作法”，提高了工作效率。創(chuàng)新工作制度，紅巖寺鎮(zhèn)堅持“周三駐村工作日”制度，聯(lián)村領導、包村干部每周三到村辦公一天，征集民情民意，代辦各類事項，調解矛盾糾紛。創(chuàng)新服務機制，杏坪鎮(zhèn)推行“531”便民服務機制，建立了6453戶、42項信息的電子檔案，讓服務更加便捷高效。

　　“三延”拓展服務空間。把“五個五”的落實作為強化干部管理、轉變工作作風的重要舉措，將鎮(zhèn)辦“五項制度”延伸到村級、部分縣直機關，將機關事業(yè)單位“五項工作”延伸到鎮(zhèn)辦機關，將民事代辦、信訪接待延伸到村、組和院落中心戶，拓展服務平臺，延伸推廣空間，讓這一創(chuàng)新舉措更好、更實地惠及基層百姓。

　　“三查”層層傳導壓力�？h委主要領導帶頭督查，逐鎮(zhèn)逐村開展集中檢查5次，對鎮(zhèn)村兩級班子成員逐人提問、逐人核查，查閱“三務”公開、黨員管理等資料。開展明查暗訪，成立暗訪組嚴查存在問題的單位和人員，發(fā)現(xiàn)后一律公開曝光。實行責任查究，對26名沒有掛牌、41名沒有報告去向的干部及時批評教育，對代辦事項登記不清、信訪事件處理不到位的18個問題進行了限時整改。

　　“三考”有效激發(fā)動力。閉卷測試考基礎，分層次對鎮(zhèn)辦、部門和村（社區(qū)）主要負責人進行“五個五”等黨建基礎知識閉卷考試，現(xiàn)場通報成績，以考促學促用。聯(lián)系包抓考實踐，創(chuàng)新推行“四創(chuàng)兩爭”考核舉措，落實縣級領導包抓聯(lián)系鎮(zhèn)辦、部門黨建工作制度，鼓勵縣級領導和鎮(zhèn)辦部門晉位爭優(yōu)，實施同獎同罰。強化管理考實效，把“五個五”納入黨建目標責任和干部年度考核，通過述職評議全面掌握落實進度、服務質量等情況，讓群眾檢驗評判“五個五”工作成效。