商洛之窗訊(張希林 尚亞鋒)柞水突出典型示范、鼓勵創(chuàng)新、規(guī)范延伸、督查檢查、領導包抓等“五個三”措施,深入推行“五項制度”、“五個規(guī)范”和“五大舉措”等“五個五”,真正讓“五個五”落地生根、開花結果。
“三教”示范引領帶動。全員培訓集中教,采取以會代訓、專題培訓等方式,以操作程序、方法步驟為重點,先后舉辦培訓班50余次,培訓干部3200余人,實現(xiàn)了培訓全覆蓋。典型樣板示范教,堅持統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一模式、統(tǒng)一時限,在乾佑河沿線3個鎮(zhèn)辦先行先試,為全縣提供樣板典型。制作范本重點教,以優(yōu)秀《民情日記》為范本摘編《組工信息》6期;縣委組織部部長以《記好<民情日記>必須勤練“四功”》為題發(fā)表署名文章,為干部教辦法、做示范。
“三創(chuàng)”增強可操作性。創(chuàng)新工作方法,下梁鎮(zhèn)實行信訪案件“現(xiàn)場辦理、分流辦理、聯(lián)合辦理、集中攻堅辦理、司法辦理”的“五步工作法”,提高了工作效率。創(chuàng)新工作制度,紅巖寺鎮(zhèn)堅持“周三駐村工作日”制度,聯(lián)村領導、包村干部每周三到村辦公一天,征集民情民意,代辦各類事項,調解矛盾糾紛。創(chuàng)新服務機制,杏坪鎮(zhèn)推行“531”便民服務機制,建立了6453戶、42項信息的電子檔案,讓服務更加便捷高效。
“三延”拓展服務空間。把“五個五”的落實作為強化干部管理、轉變工作作風的重要舉措,將鎮(zhèn)辦“五項制度”延伸到村級、部分縣直機關,將機關事業(yè)單位“五項工作”延伸到鎮(zhèn)辦機關,將民事代辦、信訪接待延伸到村、組和院落中心戶,拓展服務平臺,延伸推廣空間,讓這一創(chuàng)新舉措更好、更實地惠及基層百姓。
“三查”層層傳導壓力?h委主要領導帶頭督查,逐鎮(zhèn)逐村開展集中檢查5次,對鎮(zhèn)村兩級班子成員逐人提問、逐人核查,查閱“三務”公開、黨員管理等資料。開展明查暗訪,成立暗訪組嚴查存在問題的單位和人員,發(fā)現(xiàn)后一律公開曝光。實行責任查究,對26名沒有掛牌、41名沒有報告去向的干部及時批評教育,對代辦事項登記不清、信訪事件處理不到位的18個問題進行了限時整改。
“三考”有效激發(fā)動力。閉卷測試考基礎,分層次對鎮(zhèn)辦、部門和村(社區(qū))主要負責人進行“五個五”等黨建基礎知識閉卷考試,現(xiàn)場通報成績,以考促學促用。聯(lián)系包抓考實踐,創(chuàng)新推行“四創(chuàng)兩爭”考核舉措,落實縣級領導包抓聯(lián)系鎮(zhèn)辦、部門黨建工作制度,鼓勵縣級領導和鎮(zhèn)辦部門晉位爭優(yōu),實施同獎同罰。強化管理考實效,把“五個五”納入黨建目標責任和干部年度考核,通過述職評議全面掌握落實進度、服務質量等情況,讓群眾檢驗評判“五個五”工作成效。