近期，小嶺鎮(zhèn)積極探索干部培訓(xùn)新途徑，創(chuàng)新型地架設(shè)例會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)踐三大組合課堂，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)。
該鎮(zhèn)開設(shè)例會(huì)課堂，通過“每日一學(xué)、每周一問、每月一考”的模式，每天列出學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周例會(huì)上指定干部對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行交流，每月組織一次考試，三個(gè)月來，共組織干部學(xué)習(xí)90項(xiàng)內(nèi)容，交流13次，考試3次；充分利用電教、多媒體、遠(yuǎn)程、網(wǎng)絡(luò)、干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等教學(xué)技術(shù)手段，開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)課堂”，今年組織干部觀看電教片15場(chǎng)次，黨員講黨課8場(chǎng)次，網(wǎng)上學(xué)習(xí)每名干部每天保持在1小時(shí)以上；積極創(chuàng)造條件，采取崗位輪換、選派第一書記、干部包村、雙包雙促等多種形式，開設(shè)“實(shí)踐課堂”，促使干部下基層、聽民聲、察民情、解民怨，每天撰寫1篇民情日記，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的一些實(shí)際問題，7月份以來，每名干部記錄重要民情40篇以上，向各村（社區(qū)）選派第一書記5名，干部包扶貧困戶61戶，解決各種矛盾38起。據(jù)了解，小嶺鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)了經(jīng)�；�、實(shí)效化，今年有6名干部通過市縣遴選考試，交流到縣直部門和市直機(jī)關(guān)工作。