商洛之窗訊（陳永富）近期，小嶺鎮(zhèn)積極探索干部培訓新途徑，創(chuàng)新型地架設例會、網(wǎng)絡、實踐三大組合課堂，著力提高干部職工的綜合素質。
該鎮(zhèn)開設例會課堂，通過“每日一學、每周一問、每月一考”的模式，每天列出學習內容，每周例會上指定干部對學習內容進行交流，每月組織一次考試，三個月來，共組織干部學習90項內容，交流13次，考試3次；充分利用電教、多媒體、遠程、網(wǎng)絡、干部在線學習平臺等教學技術手段，開設“網(wǎng)絡課堂”，今年組織干部觀看電教片15場次，黨員講黨課8場次，網(wǎng)上學習每名干部每天保持在1小時以上；積極創(chuàng)造條件，采取崗位輪換、選派第一書記、干部包村、雙包雙促等多種形式，開設“實踐課堂”，促使干部下基層、聽民聲、察民情、解民怨，每天撰寫1篇民情日記，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的一些實際問題，7月份以來，每名干部記錄重要民情40篇以上，向各村（社區(qū)）選派第一書記5名，干部包扶貧困戶61戶，解決各種矛盾38起。據(jù)了解，小嶺鎮(zhèn)干部的學習教育實現(xiàn)了經(jīng)�；�、實效化，今年有6名干部通過市縣遴選考試，交流到縣直部門和市直機關工作。