商洛之窗訊(陳永富)近期,小嶺鎮(zhèn)積極探索干部培訓新途徑,創(chuàng)新型地架設例會、網(wǎng)絡、實踐三大組合課堂,著力提高干部職工的綜合素質。
該鎮(zhèn)開設例會課堂,通過“每日一學、每周一問、每月一考”的模式,每天列出學習內容,每周例會上指定干部對學習內容進行交流,每月組織一次考試,三個月來,共組織干部學習90項內容,交流13次,考試3次;充分利用電教、多媒體、遠程、網(wǎng)絡、干部在線學習平臺等教學技術手段,開設“網(wǎng)絡課堂”,今年組織干部觀看電教片15場次,黨員講黨課8場次,網(wǎng)上學習每名干部每天保持在1小時以上;積極創(chuàng)造條件,采取崗位輪換、選派第一書記、干部包村、雙包雙促等多種形式,開設“實踐課堂”,促使干部下基層、聽民聲、察民情、解民怨,每天撰寫1篇民情日記,幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的一些實際問題,7月份以來,每名干部記錄重要民情40篇以上,向各村(社區(qū))選派第一書記5名,干部包扶貧困戶61戶,解決各種矛盾38起。據(jù)了解,小嶺鎮(zhèn)干部的學習教育實現(xiàn)了經(jīng);、實效化,今年有6名干部通過市縣遴選考試,交流到縣直部門和市直機關工作。