湘河鎮(zhèn)創(chuàng)新舉措，狠抓落實，力促鎮(zhèn)辦“五項制度”貫徹落實工作取得實效。目前，全鎮(zhèn)共收集民情反映397條，已辦結(jié)376條；民事辦理351件，代辦324件；掛牌上崗?fù)▓?4人；去向公示通報12人，其中警示訓(xùn)誡3人；信訪當日接待92件，辦結(jié)73件，交辦8件。
湘河鎮(zhèn)圍繞民情日記“串百家門、知百家情、解百家難、連百家心、辦百家事、致百家富”這個主題，跳出紙上談兵的怪圈，要求全體干部不但要記，更要去做，對群眾所反映急需解決的問題，實行每周一匯總，每月一分析，同時成立聯(lián)合督查組，采取電話抽查、明查暗訪、聽取匯報相結(jié)合的方式，對民情辦理情況不定期抽查回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時約談相關(guān)責任人，確保每一位民情反映者的訴求都能落到實處。探索開展湘河鎮(zhèn)周四民情日記大家談活動，每周四全體鎮(zhèn)干部輪流上臺交流民情日記，制定評分標準，設(shè)定評委為每一名交流者當場打分，現(xiàn)場對民情日記進行分析點評，評出優(yōu)秀和較差各2名，截至目前已選出優(yōu)秀民情日記65篇，曝光較差民情日記25篇，制作優(yōu)秀民情日記匯編兩冊。鎮(zhèn)紀委制定《湘河鎮(zhèn)部作風管理及五項制度落實積分制考評辦法》，對涉及作風紀律方面、工作推進方面、落實市委“五項制度”等方面減分情形及程序，加分情形及程序以及考核結(jié)果運用都做了詳細規(guī)定和解釋，成立湘河鎮(zhèn)干部作風管理及五項制度落實積分制考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，具體辦公人員對每名干部每月加減分情況實行月匯總，季通報，年終統(tǒng)一劃評等次，從而建立新常態(tài)下干部管理長效機制，從源頭上治理干部慵懶散。