十是創(chuàng)新干部職工“三個五”管理模式。創(chuàng)新“三個五”管理模式，即：樹立服務大局、服務發(fā)展、服務人才、服務基層、服務民生 “五項理念”，打造法制人社、陽光人社、務實人社、高效人社、廉潔人社“五個人社”，推行便民服務公示制、承辦事項辦結制、服務對象評價制、例會匯報通報制、工作定期考核制“五項制度”，促進了人社系統(tǒng)干部職工作風持續(xù)好轉。