一是扎實安排部署。研究制定《過風樓鎮(zhèn)脫貧攻堅工作團工作方案》,抽調(diào)152名干部組成17支脫貧攻堅工作隊,每個工作隊配備3至5名鎮(zhèn)村干部駐村開展幫扶工作。
二是夯實工作責任。研究制訂《關(guān)于明確過風樓鎮(zhèn)脫貧攻堅工作團和工作隊組成人員及工作職責的通知》,采取定任務(wù)、定計劃、定人員、定措施、定節(jié)點、定考評、定獎懲“八定”措施,力促脫貧攻堅工作順利開展。
三是營造濃厚氛圍。采取召開會議、設(shè)置宣傳欄、發(fā)放宣傳單、入戶宣講等形式,大力宣傳脫貧攻堅工作創(chuàng)新舉措和工作成效,總結(jié)表彰先進典型,營造脫貧攻堅工作濃厚氛圍。
四是創(chuàng)新工作機制。推行“一周一匯報一安排、一月一交賬一評比、一季一觀摩一交流、一年一總結(jié)一表彰”工作落實機制,對脫貧攻堅事項實行掛牌銷號、跟蹤督辦,確保全面落實。
五是嚴格考核獎懲。定期對包扶單位脫貧攻堅工作進行檢查考核,實行主要負責人約談問責制,對落實不力、工作成效不明顯的包扶單位實行“一票否決”。