“你們系統(tǒng)去年以來多次被上級暗訪組查處干部作風(fēng)方面的問題，你們紀(jì)檢組是怎樣履行監(jiān)督職能的？”“基層派出所經(jīng)費(fèi)報賬局紀(jì)委是如何監(jiān)督管理的？”…… 一個個辣味十足的質(zhì)詢問題讓述職者紅臉出汗，緊張不已。這是洛南紀(jì)委近期召開的2015年派駐紀(jì)檢組長述職考核匯報會上的一幕。
2015年，在鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)改革中，洛南縣配齊了16個鎮(zhèn)辦紀(jì)委書記和專職紀(jì)檢干部，同時在縣直部門增設(shè)了派駐機(jī)構(gòu)，派駐紀(jì)檢組達(dá)到了32個，實現(xiàn)了全覆蓋。紀(jì)檢干部隊伍“滿員滿編”之后，洛南把嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)防燈下黑作為紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)的核心任務(wù)，適時出臺了紀(jì)檢干部管理考核辦法，派駐機(jī)構(gòu)年度述職述廉考核辦法等制度，堅持實績導(dǎo)向，嚴(yán)肅考核管理，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢“鐵軍”。
縣上規(guī)定，對于不抓主業(yè)不作為的鎮(zhèn)辦紀(jì)委書記，采取組織措施及時調(diào)整出紀(jì)檢系統(tǒng)。對于任職以來連續(xù)兩年不辦案或者任職期間年均辦案達(dá)不到要求的派駐紀(jì)檢組長，由組織部門調(diào)整工作崗位，調(diào)離紀(jì)檢系統(tǒng)。
在今年的年度考核中，縣上將鎮(zhèn)辦紀(jì)委書記和縣直派駐紀(jì)檢組長從所在鎮(zhèn)辦和部門剝離，實行單獨(dú)考核，具體由紀(jì)委干部室組織進(jìn)行。在派駐紀(jì)檢組長述職中，增加了紀(jì)委常委現(xiàn)場質(zhì)詢、紀(jì)委常委和室主任現(xiàn)場量化賦分測評，現(xiàn)場公布述職考核結(jié)果等新舉措，有效增強(qiáng)考核的權(quán)威性嚴(yán)肅性和實效性。同時，紀(jì)委將根據(jù)此次述職測評結(jié)果、年度考核情況和任職以來辦案情況對派駐紀(jì)檢組長進(jìn)行履職情況綜合研判，按照既定政策對派駐紀(jì)檢組長進(jìn)行組織調(diào)整。據(jù)了解，去年該縣有三名鎮(zhèn)辦紀(jì)委書記受到約談，5名鎮(zhèn)紀(jì)委書記調(diào)整出紀(jì)檢系統(tǒng)。