本報(bào)訊 (張忠良 樊利仁)丹鳳縣積極探索考核評(píng)價(jià)方式方法，增強(qiáng)年終考核實(shí)效。
　　丹鳳縣抽調(diào)業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部組成考核組，進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，使參與考核人員熟練掌握評(píng)判規(guī)則，確保“一把尺子”量到底。按照評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)查時(shí)序進(jìn)度，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)開展實(shí)地考核，客觀評(píng)價(jià)打分，充分肯定成績，如實(shí)反映存在問題，通過考實(shí)考準(zhǔn)工作實(shí)績和德才表現(xiàn)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)被考核單位、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。按照工作紀(jì)律從嚴(yán)的要求，制定《年度考核工作紀(jì)律》，從工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任分工、廉潔考核等方面從嚴(yán)要求，成立考核巡回督查組，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，采取明查和暗訪相結(jié)合的辦法，對(duì)考核過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確�？己孙L(fēng)清氣正。