干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動轉(zhuǎn)入對照檢查、查擺問題階段以來，婦聯(lián)會嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一要求和部署，對照“六查六看”要求，認(rèn)真查找婦聯(lián)會班子、班子成員及黨員干部存在的突出問題，廣泛征求婦女群眾的意見建議，深刻開展交心談心活動，召開專題組織生活會，深入進(jìn)行批評和自我批評。較好完成了對照檢查、查擺問題階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，并始終堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，形成了干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動與業(yè)務(wù)工作全面推進(jìn)的良好局面

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)安排對照檢查工作任務(wù)

　　為了確保對照檢查、查擺問題階段工作有序開展，結(jié)合單位實(shí)際，婦聯(lián)會按照全縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓統(tǒng)一安排部署，于2月15日召開了縣婦聯(lián)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓轉(zhuǎn)段會議，會上學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓“六查六看”內(nèi)容，對本單位對照檢查、查擺問題階段工作進(jìn)行了扎實(shí)安排，明確了該階段工作重點(diǎn)、提出了具體要求，為婦聯(lián)會對照檢查、查擺問題工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　二、深化學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育堅(jiān)持貫穿活動始終

　　干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動開展以來，婦聯(lián)會黨支部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，組織干部深入學(xué)習(xí)了中央《八項(xiàng)規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中、省紀(jì)委全會精神、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神等必學(xué)篇目。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一和深化了思想認(rèn)識，確保在對照檢查階段不偏離主題，為開好對照檢查組織生活會奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。婦聯(lián)會干部平均記學(xué)習(xí)筆記1萬余字，寫心得體會2篇以上，撰寫對照檢查1份，辦專欄1期。

　　三、多種形式，深入查找存在的突出問題

　　一是廣泛征求意見。采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層“問”意見，召開座談會“征”意見，機(jī)關(guān)干部“提”意見，廣泛開展談心活動“求”意見，發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱“要”意見，請主管領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組“點(diǎn)”問題等六種方式，廣泛征求意見，為開展查找問題和對照檢查提供了可靠依據(jù)。二是開展交心談心。按照市縣要求，縣婦聯(lián)在對照檢查查擺問題環(huán)節(jié)中，廣泛開展了談心談話活動。婦聯(lián)會主席李惠君率先垂范，帶頭同班子成員談心交心，征求班子成員對班子和自己的意見建議，班子成員、黨員干部之間互相敞開心扉，以誠相見，相互談心，溝通思想，交換意見，相互諒解，增進(jìn)共識，通過談心，進(jìn)一步交流了思想，交換了意見，達(dá)成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。三是認(rèn)真撰寫自查材料。婦聯(lián)會班子成員及全體黨員干部職工認(rèn)真對照紀(jì)律作風(fēng)整頓“六查六看”要求，結(jié)合征求意見建議，嚴(yán)肅認(rèn)真地查擺自身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。

　　四、召開會議，認(rèn)真開展批評和自我批評

　　2月20日，婦聯(lián)會組織全體干部職工召開了對照檢查專題組織生活會議，運(yùn)用批評與自我批評方式，深入開展對照檢查。班子成員及干部職工都做到了開門見山，不講成績，只講問題，講問題不避不漏，主觀原因不遮不掩。開展自我批評都能端正態(tài)度，直奔主題。對照《八項(xiàng)規(guī)定》、《條例》、《準(zhǔn)則》及各級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)講話精神，從思想認(rèn)識、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}，真正做到自我批評嚴(yán)深實(shí)。相互批評環(huán)節(jié)中，大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈，真誠指出存在的問題，提出了切實(shí)可行、中肯、實(shí)事求是的意見建議。通過自查，歸納總結(jié)，婦聯(lián)會領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題：一是落實(shí)主體責(zé)任還不夠到位，安排部署、任務(wù)分解、督促檢查不夠經(jīng)常。二是從嚴(yán)管理干部不到位，存在責(zé)任追究失之于寬、失之于軟的問題；三是存在制度建設(shè)不夠健全，監(jiān)督監(jiān)管不到位的問題；班子成員中存在問題：一是責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，有老好人思想。二是在廉潔從政表率上缺乏憂患意識。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高；一般干部存在問題：一是紀(jì)律作風(fēng)方面，個(gè)別干部偶爾存在串崗現(xiàn)象。二是工作狀態(tài)方面存在事業(yè)心不強(qiáng)，工作得過且過；服務(wù)意識不強(qiáng)，接待群眾不主動、不熱心等問題。