亮點一：重視程度高。我局把干部紀律作風整頓活動作為深化干部作風建設的一項重要措施來抓，及時召開黨組會議，研究部署學習整頓活動，成立了領導小組，制定了紀律作風整頓工作方案，切實安排部署紀律作風整頓活動，在全局上下立即掀起了“學習黨章條例，整治庸懶渙散，轉變干部作風，樹立隊伍形象，提升服務水平”主題活動，抓學習改作風促落實的學習整改熱潮。
亮點二：學習風氣濃。釆取集中學習和個人自學相結合模式，做到“六個一”，即:寫好一本學習筆記，一篇心得體會，一份剖析檢查材料，組織參加一場剖析檢查專題交流會，建好一份整改問題臺賬，定好一份崗位工作計劃。全體干部每周集中學習不少于2小時；共組集體學習九場次，分組討論三場次，人均記錄學習筆記2萬字，人均寫心得體會2篇，自我對照材料1篇，制定學習計劃1份，開辦學習專欄3期，觀看廉政教育片3次，明察暗訪干部紀律6次，在全局形成了濃厚的學習氣氛。
亮點三：整改提高嚴。把查擺和解決干部職工紀律作風方面存在的突出問題作為中心環(huán)節(jié)來抓。每個職工都要把自己擺進去，深入查找工作姿態(tài)問題、工作效率不高的問題。重點查找精神不振奮，上班遲到早退，網(wǎng)上娛樂，管理不嚴等方面的突出問題，分析存在問題的原因。在查找問題時要實行自己找、領導點、群眾提、互相幫的方法，切實把問題找準、找夠、不留死角。
亮點四：聯(lián)系實際緊。紀律作風整頓與工作實際做到“五個結合”，即：紀律作風整頓與年度目標責任制考核相結合、與編制年度財政預算相結合、與包村落實脫貧鞏堅任務相結合、與完成業(yè)務工作任務相結合、與完善各項制度相結合。各項工作正在落實之中，工作啟步良好。
“十三五”的征程已經(jīng)開啟，區(qū)財政局將以這次作風整頓為契機，進一步轉變作風，提升境界，用心想事、謀事、干事，把紀律作風整頓的成果轉化為推進工作的強大動力，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出最大的貢獻！(張恩儒）