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    嚴以律己 做遵紀守法的黨員干部

    2016-03-07 17:01:24

    來源:

                                                                  縣人社局局長  趙有群

           習近平總書記在“三嚴三實”的重要論述中對嚴以律己提出了明確要求,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,嚴守政治規(guī)矩,做到為政清廉。嚴以律己是對古今修己正身之道的凝練和提升,是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要原則,為黨員干部指明了立身之本、為政之基,是領導干部成事之要。
           黨員干部做到嚴以律己,本質在于正確對待個人私欲與黨性原則,關鍵就在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口。如何踐行嚴以律己,我認為可以從以下幾個方面做起:
           一要遵紀守法,做清正廉潔的干凈人。嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。一個政黨,如果沒有鐵的紀律,就會成為一盤散沙,就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力。作為黨員干部,首先要樹立政治紀律和政治規(guī)矩的意識,始終保持清醒堅定的政治立場,模范遵守黨章,堅決維護紀律,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情。
           嚴守法律規(guī)定是做人為政的根本底線。少數(shù)黨員干部知法犯法、執(zhí)法犯法,違法行為觸目驚心,破壞了黨的形象,也給自己帶來了災禍。嚴守法律規(guī)定,就要筑牢正確的權力觀、地位觀、利益觀,心存敬畏、手握戒尺,決不搞以言代法、以權壓法、權利交易,始終做到清廉自守、干干凈凈。
           二要知行合一,做對黨忠誠的老實人。做老實人就是講誠信、守規(guī)矩,不圓滑、不世故、不惹是生非,不違法亂紀。老實其實說的是人的品性,對于廣大黨員尤其是領導干部來說,忠誠、老實更是必備品格。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心,忠誠一旦摻水分,老實必定打折扣。忠誠于黨,是每一個領導干部和黨員最重要的政治品質,對黨忠誠老實,就是老老實實做人、踏踏實實做事,既要講政治,又要講正氣,始終把原則擺在第一位,做到方法服從原則、決策服從政策。像焦裕祿、楊善洲等干部,在工作中都是堅持原則,做人實在、為人厚道,干事實在、不裝樣子,作風實在、任勞任怨。他們低調為人,高調做事,用真誠的行動、良好的效果,贏得他人的尊重和認可,這是我們每個黨員干部都應該學習的。黨員干部嚴以律己,不僅要看說什么,更要看怎么做,只有真正內化于心,才能做到外化于行,體現(xiàn)到工作和生活的各個方面。
           三要自重自省,做防微杜漸的明白人。一是做到慎獨。做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外,在沒有監(jiān)督的情況下能不能正確對待利益誘惑,能不能堅定自守,考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨,根基在堅定理想信念。心有所向,方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題,真正做到一塵不染、一身正氣。二是要做到慎微。大節(jié)與小節(jié)是相互統(tǒng)一、互為依存的。有的黨員干部認為,一些人情往來的小事算不上什么。但有多少干部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始,漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員干部來說,在如何對待權力、利益的問題上,從來就沒有小事,只有謹記萬事皆有初,當遇到“第一次”,聽到“下不為例”的時候,堅決守住防線,才能讓“病毒”無機可乘。
           四要接受監(jiān)督為鏡,做修身立德的清醒人。黨員干部嚴以律己,很重要的一點就是自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督,以他律促進自律。要正確認識監(jiān)督,黨員干部特別是領導干部手中有一定權力,權力不見陽光就會滋生細菌,就會變質。監(jiān)督不是跟自己過不去,而是一種約束,更是一種保護。有了監(jiān)督,就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監(jiān)督,出了問題,犯了錯誤,后悔也來不及了。要敢于接受監(jiān)督,接受監(jiān)督難免會碰到“痛處”,自己可能不那么舒服,這就需要有一心為公的勇氣,有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下,用 “有則改之,無則加勉”的態(tài)度對待監(jiān)督,才能聽到真話,發(fā)現(xiàn)問題,不斷完善自己。要善于接受監(jiān)督。隨著信息傳媒的發(fā)展,黨員干部一些很小的事情也可能在很短時間內引發(fā)廣泛關注。出了問題想捂住很難,只有主動接受監(jiān)督,該公開的信息及時公開,本著實事求是、為民負責的態(tài)度予以正確引導,方能為我們的事業(yè)不斷增添正能量。
           在嚴以律己方面,為老百姓服務的宗旨觀念有所淡化,為群眾服務的意識有待于進一步提高;作為部門負責人發(fā)揮模范帶頭作用不夠,外出公示制度堅持不好。在今后的工作中,對待群眾做到蹲下來和群眾對話,做到有耐心有愛心,在單位發(fā)揮榜樣帶頭作用。

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