為了確保干部紀律作風整頓第三階段取得實效,商州區(qū)細化工作任務(wù),開展專項督查,督促整改,規(guī)范提升,建章立制。
抓主體責任,層層傳導(dǎo)壓力。圍繞“五個二”工作法,要求各鎮(zhèn)辦、區(qū)直部門黨委(黨組)上報“兩個責任”清單和履職承諾,區(qū)作風辦分期分批進行公開。對履職不力的“一把手”進行約談,2月以來,全區(qū)共約談183人,其中,黨委(黨組)主要負責人8人。推行區(qū)委常委聯(lián)點包抓、區(qū)紀委常委分片督辦、區(qū)紀委監(jiān)察室區(qū)域指導(dǎo)的“三位一體”工作機制,促進作風建設(shè)常態(tài)化。
抓專項督查,形成震懾效應(yīng)。區(qū)紀委、區(qū)財政局等6個部門牽頭,制定具體實施方案,細化工作任務(wù),對分別承擔的專項整治任務(wù)開展專項督查,對查出的問題點名道姓通報、曝光。全區(qū)分別開展督查5次,下發(fā)通報8期。抽查鎮(zhèn)(辦)“走讀”情況 1次,明察暗訪3次,重點查處執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題,發(fā)現(xiàn)問題線索17件。
抓查處問題,強化責任追究。嚴肅查處大趙峪辦事處龍山村黨支部干部管理不嚴的問題,給予黨內(nèi)警告1人,誡勉談話1人,解除職務(wù)1人。點名道姓通報批評楊斜鎮(zhèn)、麻街鎮(zhèn)2名干部“走讀”問題。嚴肅查處區(qū)扶貧局、區(qū)就業(yè)局干部上班不在狀態(tài)問題,給予黨內(nèi)警告處分1人,誡勉談話2人,組織處理2人。責任追究“兩會”期間信訪穩(wěn)控責任落實不力、森林防火期間工作責任落實不到位的鎮(zhèn)(辦),黨政紀處分8人,誡勉談話177人。(王翠)