為了確保干部紀律作風整頓第三階段取得實效，商州區(qū)細化工作任務(wù)，開展專項督查，督促整改，規(guī)范提升，建章立制。
抓主體責任，層層傳導(dǎo)壓力。圍繞“五個二”工作法，要求各鎮(zhèn)辦、區(qū)直部門黨委（黨組）上報“兩個責任”清單和履職承諾，區(qū)作風辦分期分批進行公開。對履職不力的“一把手”進行約談，2月以來，全區(qū)共約談183人，其中，黨委（黨組）主要負責人8人。推行區(qū)委常委聯(lián)點包抓、區(qū)紀委常委分片督辦、區(qū)紀委監(jiān)察室區(qū)域指導(dǎo)的“三位一體”工作機制，促進作風建設(shè)常態(tài)化。
抓專項督查，形成震懾效應(yīng)。區(qū)紀委、區(qū)財政局等6個部門牽頭，制定具體實施方案，細化工作任務(wù)，對分別承擔的專項整治任務(wù)開展專項督查，對查出的問題點名道姓通報、曝光。全區(qū)分別開展督查5次，下發(fā)通報8期。抽查鎮(zhèn)（辦）“走讀”情況 1次，明察暗訪3次，重點查處執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題，發(fā)現(xiàn)問題線索17件。
抓查處問題，強化責任追究。嚴肅查處大趙峪辦事處龍山村黨支部干部管理不嚴的問題，給予黨內(nèi)警告1人，誡勉談話1人，解除職務(wù)1人。點名道姓通報批評楊斜鎮(zhèn)、麻街鎮(zhèn)2名干部“走讀”問題。嚴肅查處區(qū)扶貧局、區(qū)就業(yè)局干部上班不在狀態(tài)問題，給予黨內(nèi)警告處分1人，誡勉談話2人，組織處理2人。責任追究“兩會”期間信訪穩(wěn)控責任落實不力、森林防火期間工作責任落實不到位的鎮(zhèn)（辦），黨政紀處分8人，誡勉談話177人。（王翠）